Trailermonteur

Wat ga je doen?

Ben jij een ervaren Trailermonteur of sta jij aan het begin van je carrière? Wil jij graag aan de slag bij een toonaangevend bedrijf? Dan zoeken wij jou! Binnen deze hartverwarmende organisatie kan jij volledig je ei kwijt. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan diverse soorten trailers. Denk hierbij aan het uitvoeren van mechanische, elektronische en hydraulische werkzaamheden. Deze organisatie omschrijft zichzelf als een familiair bedrijf en de ontwikkeling van de werknemer staat hoog in het vaandel. Je werkzaamheden als Trailermonteur zijn:

• Werkzaamheden aan luchtsystemen, verlichting, bovenbouw van Trailers en APK;
• Storingen verhelpen aan elektrische, hydraulische en pneumatische systemen;
• Las-, remrevisie-, carrosserie- en richtwerkzaamheden;
• Constructie van onderdelen en uitvoeren van kwaliteitscontroles op het gedane werk;
• Onderhoud plegen aan werkplaats machinepark.

Kortom: geen dag is hetzelfde!

Wat heb je nodig?

Als Trailermonteur breng jij de nodige ervaring met je mee of word je volledig opgeleid tot een ware specialist. Je bent of wordt dus een belangrijke speler binnen de organisatie! Verder vragen wij:

• Je bent in het bezit van een afgeronde MBO-opleiding richting Autotechnicus, Werktuigbouwkunde, Mechatronica of iets vergelijkbaars;
• In het bezit van een rijbewijs B;
• Kennis van elektrische, mechanische, hydraulische en pneumatische systemen is een pré;
• Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je werkt zelfstandig, nauwkeuring en planmatig.

Beschik je niet over alle voorwaarden? Geen probleem! Wij zijn ook op zoek naar junioren!

Je krijgt:

Als je voldoet aan het bovenstaande, heb je recht op het volgende:

• Uitstekend salaris van €2.400 tot €3.000 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring en leeftijd);
• Je wordt onderdeel van een collegiaal team;
• Zicht op een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling;
• Prettige werksfeer binnen een familiare organisatie;
• Interne doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;
• Betalen boven de CAO;
• Een goede inwerkperiode. De persoonlijke ontwikkeling van medewerkers staat centraal;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.