Jij wilt werken in een hecht én gezellig team waarin je de mogelijkheid krijgt om je volledig te richten op je persoonlijke ontwikkeling. Bij ons kom je een breed scala aan ziektebeelden en verschillende patiënten tegen, wat zorgt voor een afwisselende en uitdagende werkomgeving. We zien niet alleen patiënten met acute problemen, maar ook chronische patiënten waardoor we deze patiënten leren kennen en echt zorg op maat toe kunnen passen, dit vanuit de band die we met ze opbouwen. Dát is werken op de afdeling Longgeneeskunde. Zie jij jezelf al rondlopen bij ons op de afdeling? Solliciteer direct. Zo maak jij beter nóg beter.
Jij zorgt ervoor
Als regieverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het zorgproces van longpatiënten met veelvoorkomende longproblematiek en patiënten met primaire infectieziekten, zoals Influenza. Hierbij werk je nauw samen met artsen, verpleegkundig specialisten, (regie)verpleegkundigen, studenten en collega's van andere disciplines. Je verleent zorg aan longpatiënten, bijvoorbeeld door non-invasieve beademing en Optiflow, en zorgt ervoor dat de zorg optimaal wordt afgestemd op de behoeften van de patiënt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de personele en beddenplanning, zodat alles efficiënt verloopt. Ook coach je (nieuwe) medewerkers en studenten tijdens het verpleegproces en vervul je een voorbeeldfunctie op het gebied van klinisch redeneren, evidence-based practice (EBP) en leiderschap. Als regieverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:
- deelnemen en aansturen in werkgroepen. Denk hierbij aan techniek, COPD en Ethiek & Zin.
- initiëren en bijdragen aan activiteiten op het gebied van kwaliteit, verbetering en innovatie in het verpleegkundige proces. Samen breng je de kwaliteit van de patiëntenzorg naar een nóg hoger niveau. Hierbij leid je ook overlegmomenten.
- mede zorgdragen voor een optimaal werk- en leerklimaat voor onze studenten en (nieuwe) collega's.
Omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden, bieden wij je de mogelijkheid voor het volgen van cursussen en krijg je de gelegenheid om naar symposia te gaan. Zo volg je de cursus pulmonologie. Dit is een 5 maanden durende interne cursus waarin we dieper ingaan op de anatomie, fysiologie, ziektebeelden en behandelmogelijkheden op onze afdeling. Zo ben je in staat om optimaal te functioneren op onze afdeling.
En wist je dat de afdeling Longgeneeskunde ook een uitstekende plek is om een goede basis te leggen voor een verdere stap naar een andere afdeling? Denk hierbij aan de Medium Care, Intensive Care en Spoedeisende hulp.
Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega's en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.
Wat ik zo leuk vind aan mijn werk als regieverpleegkundige op de longafdeling, is de afwisseling tussen acute, chronische en terminale zorg - elke dag is anders en vol uitdagingen. De samenwerking in ons team is top, er zijn veel kansen om te groeien, te onderzoeken en mee te denken in werkgroepen. Wat ik ook echt waardeer, is dat we niet alleen met ideeën komen, maar dat we die ook daadwerkelijk in de praktijk brengen. Ook is hier niet echt sprake van hiërarchie, waardoor het voelt als één sterk team en dat geeft me veel energie om samen met mijn collega's de zorg steeds beter te maken.
- Bregje, Regieverpleegkundige Longgeneeskunde
Longgeneeskunde & Oncologie
In ons cluster werk je midden in een dynamische en warme omgeving waar twee specialismen elkaar versterken. Hier leveren we topreferente zorg aan patiënten met verschillende longziekten én aan patiënten met oncologische of hematologische aandoeningen. Door de intensieve samenwerking tussen de teams van beide specialismen kunnen we elkaar bij verzuim of tekorten moeiteloos ondersteunen - we staan altijd voor elkaar klaar.
Onze afdeling bestaat uit een hecht team van 33 verpleegkundigen en 7 zorgassistenten, die samen zorgen voor de beste zorg voor onze patiënten. Wat ons als team bijzonder maakt, is de intensieve samenwerking, niet alleen binnen onze eigen groep, maar ook met de collega's van de oncologieafdeling. Doordat we nauw samenwerken, ontstaat er een sterke band en een fijne werksfeer waarin we elkaar helpen en ondersteunen. Buiten het werk om ondernemen we regelmatig leuke dingen samen, wat bijdraagt aan de gezellige en ontspannen sfeer op de afdeling.
Als regieverpleegkundige ben je een belangrijk onderdeel van ons team, waarbij je andere werkgroepen aanstuurt en nauw contact hebt met de teamleider. Samen met artsen en longverpleegkundigen werk je aan het verbeteren van zorgprocessen en het bieden van optimale zorg. We denken kritisch na over casuïstiek, houden onze kennis up-to-date met klinische lessen en zorgen ervoor dat we altijd goed op elkaar zijn ingespeeld. Binnen ons team voel je je snel thuis, waar deskundigheid, humor en oprechte aandacht voor de patiënt hand in hand gaan.
Lees meer over de afdeling Longgeneeskunde op onze website via deze link.
Volg je ons al op Instagram? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven van onze enthousiaste collega's! @long.catharina of @oncollegas
Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:
- een afgeronde opleiding tot hbo verpleegkundige.
- BIG-registratie.
Ook ben je een persoon die collega's weet te motiveren met jouw coachende houding en die processen op een efficiënte en gestructureerde manier coördineert. Je werkt goed samen met collega's en andere disciplines, maar kunt ook zelfstandig opereren wanneer dat nodig is. Je weet tegengestelde belangen te overbruggen, zowel inhoudelijk als in de coördinatie van de verpleegkundige zorg. In jouw rol sta je stevig in je schoenen en werk je als voorbeeld voor anderen. Je blijft trouw aan je eigen visie, bent niet gemakkelijk beïnvloedbaar en kunt je standpunt duidelijk uitleggen. Je hebt het vermogen om medewerkers te coachen, bijvoorbeeld wanneer er negativiteit in het team is, en helpt hen om tot een constructieve oplossing te komen.
Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als regieverpleegkundige kan jij rekenen op:
- direct een vast contract.
- 32 - 36 uur per week. Uren in overleg.
- een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
- 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
- extra's als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
- toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Jouw baan voor hèt leven
- Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
- Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.