Stagiair HRM afdeling Recruitment

Ben jij een enthousiaste 2e of 3e jaars HRM student die op zoek is naar een leerzame meewerkstage vanaf februari 2026? In een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan zit je bij Erasmus MC helemaal goed. Solliciteer direct!

Als 2e of 3e jaars stagiair HRM binnen de afdeling Recruitment denk je proactief mee over een betere inrichting van bijvoorbeeld het stageloket, onboarding van stagiairs en het opzetten van talentpools. Daarnaast ondersteun je bij diverse werkzaamheden, zoals:

• Preselectie van kandidaten.
• Redigeren en optimaliseren van vacatureteksten.
• Benaderen van kandidaten.
• Ondersteunen van recruiters in ons wervings- en selectieportaal.
• Uitvoeren van doelgroepanalyses.
• Analyseren van enquêtes.

Wil jij je breder verdiepen binnen andere HR-afdelingen? Dat kan! We denken graag mee over jouw wensen en stage-eisen vanuit school.

Bij het Erasmus MC werk je mee aan zorg die ertoe doet. Met ruim 17.000 medewerkers zijn we de grootste werkgever van Rotterdam en dragen we samen bij aan topzorg en innovatie.

Je komt als stagiair te werken binnen onze sector Recruitment die bestaat uit 21 enthousiaste collega's. Samen zorgen we voor het aantrekken en aannemen van nieuw personeel van tijdelijke functies tot vaste posities.

Je komt terecht in een open en betrokken team waar ruimte is voor jouw ideeën en ontwikkeling.

Als 2e of 3e jaars HRM student ben je iemand die initiatief neemt en niet bang is om nieuwe dingen te leren en uit te proberen. Daarnaast:

• Durf je om hulp te vragen waar nodig.
• Ben je ondernemend en nieuwsgiering.
• Heb je plezier in samenwerken met collega's.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een tijdelijk contract gedurende jouw stageperiode.
• Een stagevergoeding van € 422,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek. Loop je minder uren stage? Dan passen we de vergoeding naar rato aan.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.