Data is overal. In projecten, systemen, dashboards en rapporten. Maar zolang niemand regie voert, blijft het versnipperd, onbenut en onderbenut. En precies dát is waar jij het verschil maakt.
Voor een kennisintensieve organisatie aan de vooravond van een fundamentele datatransformatie zoeken we een strategisch leider die datagedreven werken niet alleen bedenkt, maar daadwerkelijk verankert in de business. Iemand die visie combineert met daadkracht en technologie vertaalt naar concrete impact. Dit is geen IT-rol. Dit is een strategische positie in het hart van de organisatie.
Waarom deze rol ertoe doet
Er lopen al initiatieven. Er is data. Er zijn ambities. Maar zonder samenhang blijft het bij losse eilandjes. Jij bouwt het fundament: één manier van werken, heldere definities, duidelijke governance en een organisatie die data vertrouwt en gebruikt in besluitvorming. Je zorgt dat data niet langer een ondersteunende functie heeft, maar een strategische asset wordt. In projecten, in ketens en in bestuurlijke keuzes. Daarmee leg je de basis voor schaalbaarheid, innovatie en toekomstbestendigheid. Je opereert organisatiebreed en hebt te maken met een breed palet aan stakeholders.
Even checken... ben jij dit?
Je bent die strateeg die verder kijkt dan dashboards en tooling. Je begrijpt hoe organisaties écht werken en weet dat adoptie net zo belangrijk is als technologie. Je kunt schakelen op bestuursniveau, maar net zo makkelijk het gesprek voeren met teams in de uitvoering. Je hebt visie, maar ook doorzettingsvermogen. Want deze rol vraagt bouwen, overtuigen en verbinden. Niet alles ligt vast. Juist daarom krijg je hier de ruimte om richting te geven.
Wat ga je doen?
Als kwartiermaker ontwikkel en implementeer je een integrale visie op datagedreven werken. Je brengt structuur aan, verbindt initiatieven en zorgt dat data-capabilities samenkomen in één samenhangend geheel.
Concreet ben je verantwoordelijk voor:
- het ontwikkelen en implementeren van een visie op datagedreven werken
- het opzetten van governance, definities en uniforme werkwijzen
- het integreren van data- en BI-capabilities binnen verschillende organisatieonderdelen
- het vertalen van technologieën zoals AI en andere emerging tech naar businesskansen
- het fungeren als strategisch sparringpartner voor het hoogste management
- het bouwen van een stevig fundament voor een duurzame datatransformatie
Wat wil je dat ik kan?
Je hebt minimaal tien jaar ervaring in een strategische rol binnen data, BI of analytics in een complexe organisatie. Je hebt eerder governance-structuren opgezet en weet wat er nodig is om datagedreven werken écht te laten landen. Je beschikt over inhoudelijke kennis van data-architectuur, AI en aanpalende technologieën en weet deze te verbinden aan organisatiedoelen. Belangrijker nog: je hebt sterke stakeholdervaardigheden en weet mensen mee te nemen in verandering.
Je bent visionair, maar niet abstract. Je bouwt, verbindt en realiseert.
Voor niks gaat de zon niet op
Je ontvangt een goed en marktconform salaris, passend bij je ervaring en zwaarte van de rol. Daarnaast kun je rekenen op:
Vast contract, 8% vakantiegeld, 28 vakantiedagen (fulltime). Flexibele werkvormen en hybride werken, laptop, telefoon en goede pensioenregeling. Ruimte voor opleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling
Je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid die past bij een rol van dit niveau.
Tot slot; Je komt terecht in een organisatie met maatschappelijke relevantie, waar innovatie geen buzzword is maar een noodzaak. In deze rol leg jij het fundament onder hoe data de komende jaren wordt ingezet. Strategisch, samenhangend en met impact.