We gaan minimaal twee jaar lang samen op reis. Samen met je fieldmanager (en mede-Werkmandejongers) ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ga je werkervaring opdoen in verschillende rollen bij diverse opdrachtgevers. We gaan aan de slag met jouw ambities en bepalen welke stappen er gezet moeten worden om die te bereiken.
» Jaar 1: Samen met jou gaan we ontdekken waar jouw talenten liggen, en hoe deze het beste tot zijn recht komen. Je gaat als HR-medewerker aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in het bedrijfsleven. Denk aan de grote bekende namen zoals bijvoorbeeld: Lidl, Bol.com of Toyota. Het kan ook zijn dat je bij een kleinere MKB'er aan de slag gaat. Zo ga je ontdekken wat er bij jou past.
» Jaar 2: Hier duiken we al verder de diepte in. Je volgt trainingen met jouw TOP-groep en aanvullende persoonlijke leerwegen in onze Academy. Je maakt je klaar voor je 3e, of misschien wel 4e opdracht. Die steeds weer verdiepend of verbredend is op dat wat jij al gedaan hebt.
» Jaar 3: Gelukkig hoeven we nog geen afscheid te nemen van elkaar! Afhankelijk van jouw ambities kunnen we verder gaan specialiseren in de wondere wereld van HR aan de hand van de Roadmap .
En, sta je al te popelen om te beginnen? Scrol dan gauw terug naar boven en solliciteer!
We begrijpen het ook als we net iets te hard van stapel lopen, sorry! We zijn nou eenmaal erg enthousiast en lopen graag voorop. Hieronder komt wat meer informatie.