Teamleider Maintenance Capelle a/d IJssel

Wil jij een sleutelrol vervullen in het optimaliseren van technische processen en het aansturen van een team? Als Teamleider Maintenance krijg je de kans om jouw technische expertise te combineren met leidinggevende taken. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoudsbeleid en draagt bij aan een veilige en efficiënte werkomgeving. Je werkt in een omgeving waar je direct impact hebt en waar jouw inbreng gewaardeerd wordt. Over dit bedrijfDit bedrijf, dat zich richt op het produceren en installeren van trapliften, biedt een werkomgeving waarin techniek en mensgerichtheid samenkomen. De organisatie streeft ernaar de mobiliteit en zelfstandigheid van mensen te vergroten. Binnen het bedrijf wordt gewerkt in kleine teams, waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie biedt moderne productiemiddelen en een veilige werkomgeving, wat bijdraagt aan het werkplezier. Door jouw werk draag je direct bij aan het verbeteren van het dagelijks leven van mensen.

Functieomschrijving:
Als Teamleider Maintenance ben je de spil in het web als het gaat om het onderhoudsbeleid. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van een veilige, efficiënte en goed georganiseerde technische omgeving. Je belangrijkste taken omvatten onder andere:

• Het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van Maintenance en Facility Management.
• Het opstellen en onderhouden van operationeel beleid voor het gebruik en onderhoud van machines en productiemiddelen.
• Het analyseren van technische installaties op werking, kwaliteit en kritische punten.
• Het opstellen van onderhoudsplannen om storingen en correctief onderhoud te minimaliseren.
• Het waarborgen van veilig werken door middel van trainingen, procedures en toezicht.
• Het opstellen van meerjarenplannen voor facilitaire verbeteringen en optimalisatie van het gebouw.
• Het opzetten van een efficiënt en toekomstbestendig onderhoudssysteem.
• Het uitvoeren van root cause analyses bij storingen en uitval.
• Het adviseren over optimalisaties binnen het onderhoudsproces.
• Het adviseren bij de aanschaf en invoering van nieuwe machines.
• Het uitvoeren van HR-taken binnen het eigen team, zoals gesprekken, verzuimbegeleiding, planning en verlof.
• Het coachen, begeleiden en instrueren van medewerkers.

Functievereisten:
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande functie-eisen? Dan horen we graag van je!

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Je bent in staat om de Engelse taal te gebruiken, gezien de internationale context.
• Je bent bedreven in het onderhouden van contacten met diverse belanghebbenden.
• Je hebt ervaring met het optimaliseren van processen en het creëren van een positieve werkomgeving.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden voor een efficiënte workflow.

Arbeidsvoorwaarden:
Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw ervaring.
• Reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Een prettige werkomgeving binnen een groeiende organisatie.
• Een contract met uitzicht op vast dienstverband.

Ben je klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Solliciteer direct!