Ben jij GZ-psycholoog en heb je ervaring met angst- en dwangstoornissen? Kom werken in ons multidisciplinaire team en draag bij aan de zorg voor patiënten met complexe problematiek. Heb jij de drive om je verder te ontwikkelen?
Wat ga je doen?
In deze rol werk je als GZ-psycholoog binnen de afdeling Angst- en Dwangstoornissen van Amsterdam UMC. Je bent verantwoordelijk voor de diagnostiek en behandeling van derdelijnsproblematiek bij mensen met angst- en dwangstoornissen. Dit doe je in een multidisciplinair team, waarbij je onder andere:
- Psychodiagnostiek en intakes uitvoert.
- Groeps- en individuele behandelingen verzorgt, met een focus op cognitieve gedragstherapie (CGT) en systemische therapieën.
- Actief deelneemt aan multidisciplinair overleg en bijdraagt aan de opzet en uitvoering van wetenschappelijk onderzoek.
- CGW-ers en psychologen in opleiding begeleidt en superviseert.
- Jouw kennis en ervaring blijft ontwikkelen door middel van trainingen, cursussen, en intervisie.
Er is volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. We moedigen je aan om je kennis van de doelgroep verder te verdiepen en actief bij te dragen aan het verder ontwikkelen van behandelbeleid.
Wat neem je mee?
- Wij zoeken een GZ-psycholoog die zich thuis voelt binnen ons team en onze patiëntengroep. Jij:
- Bent BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog.
- Hebt ervaring met en affiniteit voor cognitieve gedragstherapie (CGT). Ervaring met schematherapie is een pré.
- Hebt affiniteit met en nieuwsgierigheid naar de doelgroep Angst- en Dwangstoornissen en bent bereid je hierin verder te verdiepen.
- Bent communicatief sterk, flexibel en neemt graag initiatief.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Vragen over de procedure?
Stuur een berichtLaten we kennismaken
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.