Wil jij als manager beheer bijdragen aan een toekomstbestendige en veilige werkomgeving? Beschik je over leidinggevende ervaring in technisch beheer én weet je teams te motiveren in een complexe, veranderende omgeving?
Wat ga je doen?
Als manager beheer geef je richting aan het team beheer binnen de afdeling onderhoud, beheer en energie. Je stuurt drie teamleiders aan en bent verantwoordelijk voor het optimaal (preventief) beheren en onderhouden van gebouwen, terreinen en installaties van Amsterdam UMC op beide locaties (AMC en VUmc). Je ontwikkelt beleid, stimuleert innovatie en werkt aan professionalisering van het team. Daarbij stuur je actief op samenwerking en borg je veiligheid en continuïteit.
Verder:
- coach je je team en bewaak je professionele groei en resultaatgerichtheid;
- draag je bij aan het opstellen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van beheer, onderhoud, fire & life safety en datamanagement;
- coordineer en borg je de integraliteit van (preventief) beheer en onderhoud van gebouwgebonden installaties;
- zorg je voor heldere en tijdige rapportages, contractbeheer, budgettering en risicomanagement;
- stimuleer en begeleid je samenwerking tussen interne en externe partijen, van technische specialisten tot leveranciers.
Wat neem je mee?
Je bent verbindend, resultaatgericht en sterk in het ontwikkelen van teams. Je brengt de verschillende locaties en disciplines samen.
Je hebt:
- een relevante technische opleiding op hbo- of wo-niveau;
- minstens vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen technisch beheer of onderhoud;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- grondige kennis van wet- en regelgeving over gebouw- en installatiebeheer;
- eigenaarschap, overtuigingskracht, besluitvaardigheid en stressbestendigheid.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 12: € 5.847 tot € 7.424 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. .
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Binnen Amsterdam UMC werk je in het team beheer van de afdeling onderhoud, beheer en energie. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van drie enthousiaste teamleiders, elke met hun eigen clusters en personeelsverantwoordelijkheid. Samen zorgen jullie voor het beheer van zowel locatie AMC als locatie VUmc, elk met hun eigen uitdagingen en installatietechnische kenmerken.
Het beheerteam werkt aan de harmonisatie van processen tussen de twee locaties. Er leeft een sterke drive om samen te werken, kennis te delen en te profiteren van elkaars expertise. De cultuur is collegiaal, professioneel en gericht op vernieuwing en ontwikkeling, met oog voor duurzame inzetbaarheid en werkplezier.
Amsterdam UMC biedt je een innovatieve werkomgeving en een organisatie met grote maatschappelijke impact. Je draagt bij aan het ontwikkelen van assetmanagement en het creëren van doorgroeimogelijkheden voor collega's.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .
De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 20 januari. Het is fijn als je daar alvast rekening mee kunt houden.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.