Senior Beleidsadviseur Medische Staf - parttime

Binnen ons ziekenhuis zijn de medisch specialisten verbonden in de Vereniging Medische Staf (VMS). Met een stevig fundament in onze organisatie werkt de VMS aan het waarborgen van zorgkwaliteit, het verbeteren van de samenwerking en het creëren van een goed werkklimaat. Als senior beleidsadviseur van de medische staf vervul jij een brugfunctie tussen de medisch specialisten en onze ziekenhuisorganisatie. Je treedt op als kritische sparringpartner en komt in aanraking met breed scala aan inhoudelijke thema's. Je hebt nauw contact met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarbij ondersteun je het bestuur van de VMS ('het Stafbestuur') bij de uitvoering van onze vernieuwde ziekenhuisstrategie. Zo maak jij beter nòg beter.

Jij zorgt ervoor

Als senior beleidsadviseur medische staf treed je op als secretaris van het Stafbestuur. Samen met de voorzitter en de managementassistent stel je agenda's op voor verschillende overleggen en zorg je voor de opvolging van acties en besluiten. Als senior beleidsadviseur medische staf ga je elke uitdaging aan, zoals:

• fungeren als kritische sparringpartner voor het Stafbestuur en leden van de Vereniging Medische Staf.
• betrokken zijn bij commissies, project- en werkgroepen als adviseur of projectleider namens het Stafbestuur.
• deelnemen aan het STZ-netwerk topklinische zorg en het beheren van het STZ Topklinisch Zorgregister.
• onderhouden van contacten met collega-beleidsadviseurs in regionale ziekenhuizen, het Santeon samenwerkingsverband, STZ en landelijke netwerken.
• volgen en analyseren van ontwikkelingen in de gezondheidszorg en het vertalen naar concrete beleidsvoorstellen of projecten.

En wist je dat we voor 2025 - 2035 een vernieuwde ziekenhuisstrategie hebben geïntroduceerd, gericht op toegankelijke en hoogwaardige zorg voor onze regio? Shift - Samen naar Morgen is onze leidraad om de zorg te transformeren, met de focus op gestroomlijnde en gepersonaliseerde (netwerk)zorg, ondersteund door data en technologie. Als senior beleidsadviseur ondersteun jij het bestuur bij de uitwerking van deze strategie!

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega's en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De Vereniging Medische staf (VMS) en de afdeling Kwaliteit & Veiligheid

Als beleidsadviseur ben je in dienst van het Catharina Ziekenhuis en werk je met het bestuur van de Vereniging Medische Staf (VMS), die ongeveer 280 medisch specialisten vertegenwoordigt. De VMS richt zich op het waarborgen van zorgkwaliteit, het bevorderen van een goed werkklimaat en de opleiding en wetenschappelijke ontwikkeling van medisch specialisten. Sinds 2024 werkt het Stafbestuur volgens het zogeheten 'paraplu-model', waarbij het Stafbestuur bestaat uit de bestuurders van het Medisch Specialistisch Bedrijf Catharina (MSB) en die van de Vereniging Medisch Specialisten in Dienstverband (VMSD), voorgezeten door een onafhankelijk voorzitter. Daarom werk je nauw samen met de managementassistente van de VMS en de collega's van het bestuursbureau van het MSB.

Als senior beleidsadviseur ben je primair gepositioneerd binnen de afdeling Kwaliteit en Veiligheid, die wordt aangestuurd door de manager Kwaliteit & Veiligheid. Deze afdeling speelt een sleutelrol in het streven van het ziekenhuis om 'best in class' te zijn op het gebied van kwaliteits- en veiligheidsmanagement, en de afdeling neemt het voortouw in het aandragen van oplossingen voor complexe vraagstukken binnen de kwaliteitszorg. Je werkt hier dus ook nauw samen met andere adviseurs om de zorgcontinuïteit en -kwaliteit te waarborgen.

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als senior beleidsadviseur medische staf ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur (technische) bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen/organisatiewetenschappen.
• minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld als (strategisch) adviseur of programmamanager.
• inzicht en affiniteit met de structuur en werking van een ziekenhuisorganisatie.
• uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift.

Ook ben je iemand met een scherp ontwikkeld analytisch vermogen en een resultaatgerichte werkwijze. Je toont initiatief en neemt graag verantwoordelijkheid. Als teamspeler werk je goed samen met anderen, maar je kunt ook uitstekend zelfstandig opereren wanneer dat nodig is. Met een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen weet je verschillende belangen in balans te brengen. Als stevige gesprekspartner handel je met overtuiging en tact, waarbij integriteit en pro activiteit voor jou vanzelfsprekend zijn. Je benadert zaken met een gezonde dosis humor, wat bijdraagt aan een prettige werkdynamiek, ook in complexe of gevoelige situaties.

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij 32 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als senior beleidsadviseur medische staf (o.b.v. Een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 4.637,00 tot € 6.987,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (FWG 65).
• direct een vast contract.
• de vrijheid om deels thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding en benodigde faciliteiten.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 12 januari 2026
• Na de sluitingsdatum laten we zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.