Vacature kenmerken
StandplaatsVughtContractduur1 jaar met mogelijkheid tot verlengen tot 2 jaar 11 maandenUren per week32 - 38Maandsalaris€3.602,00 - €5.748,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10NiveauHBO BachelorVakgebiedOnderwijs / opleidingVacaturenummer68221DienstverbandTijdelijke aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Werkzaamheden:
De opleidingsontwerper wordt belast met het ontwerpen van licht complexe O&T-voorstellen en het adviseren over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs bij verschillende eenheden verspreid over zuid- en midden Nederland.
1. Ontwerpen van (licht) complexe O&T-voorstellen in een multifunctioneel team voor verschillende eenheden van de Koninklijke Landmacht, door:
Het interpreteren van de taak- en doelgroep beschrijving en het geven van feedback aan de eenheid met betrekking tot deze taak- en doelgroep beschrijving;
Het opstellen en uitwerken van een plan van aanpak;
Het opstellen van een grofontwerp en dit in overleg met een sr ontwerper omzetten in een definitief ontwerp.
2. Adviseert over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs, door:
Het adviseren/beantwoorden van vragen bij het ontwikkelen van het Learning Support Package (LSP'n) door de ontwikkelaar;
Het bespreken en uitdragen van het ontwerp met de eenheid waarvoor deze is ontworpen.
Kennis, inzicht en vaardigheden
- Algemeen theoretische, praktisch gerichte kennis van het ontwerpen van opleidingen voor een gedifferentieerde doelgroep.
- Kennis van moderne onderwijstechnieken en didactiek.
- Uitgebreide kennis van gangbare en nieuwe ontwerpmethoden.
- Vaardigheid in het analyseren van gegevens met betrekking tot de te ontwerpen opleiding.
- Vaardigheid in het ontwerpen van onderwijs.
Functie-eisen
Vereist:
- Rijbewijs B
- Afgeronde HBO diploma.
- Opleidingsrichting: Onderwijskunde / Opleidingskunde / Learning & Development.
Wij verzoeken u vriendelijk een kopie van uw diploma mee te sturen. Zonder deze kopie kunnen wij uw sollicitatie niet meenemen in het selectieproces.
Gewenst:
• WO denkvermogen.
Ervaring:
• Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen van onderwijs.
LET OP:
U wordt ingewerkt op locatie Amersfoort en later wordt u standplaatst Vugt af en toe zullen er werkzamheden te doen zijn op locatie Amersfoort
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10SalarisomschrijvingGebaseerd op 38 uren werkweekMaandsalaris€3.602,00 - €5.748,00DienstverbandTijdelijke aanstellingContractduur1 jaar met mogelijkheid tot verlengen tot 2 jaar 11 maandenMaximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Meer over de functiegroep
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Opleidingsprojecten (OP) van het Centrum voor Militair Onderwijs (CMO) van het Opleidings en Trainingscommando (OTCo) van CLAS.
Het OTCo heeft tot doel bij te dragen aan het gereedstellen van individuen en eenheden door zorg te dragen voor initiële, functiegerichte en carrière opleidingen, trainingsondersteuning, kennisontwikkeling en innovatie. Binnen de Koninklijke Landmacht is OTCo de autoriteit op het gebied van opleiding, training en kennisproductie.
Het CMO heeft tot doel integrale en centrale regie (procedureel en inhoudelijk) te voeren over de (kennis)productie voor het O&iT domein en de (door)ontwikkeling en modernisering daarvan. Daarnaast het verzorgen van opleidingen t.b.v. Het O&iT personeel op diverse niveaus in de organisatie. Het CMO bestaat uit een commandogroep, en vijf afdelingen; Kenniscentrum, Opleidingsprojecten, Projecten Digitaal Leren, Instandhouding Digitaal Leren en Expertise Centrum Opleidingskunde Defensie.
De afdeling Opleidingsprojecten bestaat uit een Hfd afd. OP, een Stoo Opl- en Trainingskunde, vijf SR stafmedewerkers Opleidingsontwikkeling, vijf stafmedewerkers Opleidingsontwikkeling en vijf stafmedewerkers Opleidingsveiligheid.
Functionaris is belast met het ontwerpen van opleidingen voor verschillende eenheden van de Koninklijke Landmacht.
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Koninklijke Landmacht
Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.
Afdeling-URL
www.werkenbijdefensie.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Cees Janssen-Bos
06 30354905
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Connie Visser-Siebers
06 83271071
Werkzaamheden:
De opleidingsontwerper wordt belast met het ontwerpen van licht complexe O&T-voorstellen en het adviseren over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs bij verschillende eenheden verspreid over zuid- en midden Nederland.
1. Ontwerpen van (licht) complexe O&T-voorstellen in een multifunctioneel team voor verschillende eenheden van de Koninklijke Landmacht, door:
Het interpreteren van de taak- en doelgroep beschrijving en het geven van feedback aan de eenheid met betrekking tot deze taak- en doelgroep beschrijving;
Het opstellen en uitwerken van een plan van aanpak;
Het opstellen van een grofontwerp en dit in overleg met een sr ontwerper omzetten in een definitief ontwerp.
2. Adviseert over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs, door:
Het adviseren/beantwoorden van vragen bij het ontwikkelen van het Learning Support Package (LSP'n) door de ontwikkelaar;
Het bespreken en uitdragen van het ontwerp met de eenheid waarvoor deze is ontworpen.
Kennis, inzicht en vaardigheden
- Algemeen theoretische, praktisch gerichte kennis van het ontwerpen van opleidingen voor een gedifferentieerde doelgroep.
- Kennis van moderne onderwijstechnieken en didactiek.
- Uitgebreide kennis van gangbare en nieuwe ontwerpmethoden.
- Vaardigheid in het analyseren van gegevens met betrekking tot de te ontwerpen opleiding.
- Vaardigheid in het ontwerpen van onderwijs.
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief...Salarisomschrijving
€5748 monthly