Kwaliteitsmedewerker Jeugd

ft 26087. Uitvoeringsorganisatie BBS

Organisatie
Uitvoeringsorganisatie Eemkracht (opvolger van het huidige Uitvoeringsorganisatie Baarn, Bunschoten, Soest) verzorgt alle taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Hieronder vallen o.a. De Jeugdwet, participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. 

De opdracht
Als kwaliteitsmedewerker werk je nauw samen met de beleidsadviseur Jeugd, het Jeugdteam en kwaliteitscollega's. Jij vertaalt beleid in uitvoerend handelen, speelt in op nieuwe ontwikkelingen binnen bestaand beleid en neemt ruimte voor het ontwikkelen van nieuwe initiatieven.

Je bent betrokken bij de accountantscontrole over besteedde gelden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Meehelpen aan de doorontwikkeling van het team kennis en expertise
• Het Jeugdteam ondersteunen in het contact met derden om samenwerking te bevorderen (zorgaanbieders, ketenpartners, sociale basisinfrastructuur)
• Jij stimuleert samenwerking tussen het Jeugdteam en kwaliteit en beleid
• Je bent het aanspreekpunt voor beleidscollega's op inhoud en proces

Ook:

• Adviseer je gezinscoaches op juridisch vlak bij complexe casuistiek
• Organiseer je procesevaluaties over individuele casuïstiek van het Jeugdteam
• Vertaal je landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en trends naar de werkvloer
• Signaleer en begeleid je verbetermogelijkheden in de hulpverlening van het Jeugdteam
• Ben je de schakel met de Zorgadministratie.
• Faciliteer je het project PersoonsGerichte Aanpak (PGA) vanuit juridisch en kwaliteitsoogpunt
• Draag je zorg voor het realiseren van een kwaliteitshandboek Jeugd en de implementatie daarvan.

Vereisten 
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsadviseur op  het gebied van Jeugd/WMO;
2. Aantoonbare werkervaring met PGB;
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van veiligheid, de jeugdwet en wmo;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;
5. Aantoonbare werkervaring met gebruik van Lean-methodiek.
6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in richting van Social Work / SPH;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker (30 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp/jeugdzorg (25 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);
10. Aantoonbare kennis van Signs of Safety (10 punten);
11. Aantoonbare kennis van systeem Menscentraal (10 punten);
12. Uiterlijk beschikbaar per januari 2026 (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- analytisch werk en denk- niveau;
- resultaatgericht werken.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk: nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 31 december 2025.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsadviseur op  het gebied van Jeugd/WMO;
  2. Aantoonbare werkervaring met PGB;
  3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van veiligheid, de jeugdwet en wmo;
  4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;
  5. Aantoonbare werkervaring met gebruik van Lean-methodiek.
  6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in richting van Social Work / SPH;

  7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker (30 punten);
  8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp/jeugdzorg (25 punten);
  9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);
  10. Aantoonbare kennis van Signs of Safety (10 punten);
  11. Aantoonbare kennis van systeem Menscentraal (10 punten);
  12. Uiterlijk beschikbaar per januari 2026 (5 punten).

  13. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  14. Per wanneer ben je beschikbaar?