Contractmanager

Contractmanager

Wat ga je doen?

Als contractmanager optimaliseer je dagelijks de samenwerking met vervoerspartners, opdrachtgevers en onze regie die zorgt voor de uitvoering. Je bewaakt de gemaakte kwaliteits- en kwantiteitsafspraken en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen exact weten waar ze aan toe zijn. Je denkt vooruit, signaleert risico's in contractafspraken en stuurt tijdig bij om de continuïteit en kwaliteit van het vervoer te waarborgen. Daarbij speel je een actieve rol in het uitbreiden van bestaande accounts en het binnenhalen van nieuwe vervoersopdrachten.

Je coördineert de inzet van vervoerspartners tegen het juiste tarief en zorgt voor correcte rapportages richting opdrachtgevers op basis van KPI's uit operatie en regie. Je analyseert de waarde en omvang van inhuur, controleert facturen en fungeert als sparringpartner voor opdrachtgevers, regie en operatie. Ook lever je input voor succesvolle tenderdeelnames en adviseer je de commercieel manager over samenwerkingen met toeleveranciers.

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev werk je in een team dat jouw persoonlijke en professionele groei stimuleert, met kansen om internationaal ervaring op te doen in 19 landen. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren. Daarnaast bieden we:

• Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
• Een salaris tussen €4.873 en €7.658 per maand;
• Af en toe rust: 23 vakantiedagen;
• Altijd in mei: 8% vakantiegeld;
• Toolkit: smartphone en laptop;
• Duurzaam onderweg: een elektrische leaseauto;
• Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Pensioenfonds Vervoer.

Wat breng je mee?

Je neemt een ondernemende instelling mee en weet klantgerichtheid, servicegerichtheid en kostenbewustzijn moeiteloos te combineren. Je denkt strategisch, vormt een duidelijke visie en maakt weloverwogen keuzes. Daarbij werk je resultaatgericht en beschik je over overtuigingskracht om anderen mee te nemen in jouw voorstellen en onderhandelingen.

Verder heb je hbo-werk- en denkniveau en beschik je over technische kennis binnen jouw vakgebied. Je hebt ervaring met relevante automatiseringssystemen en zet die in om processen te verbeteren en rapportages zorgvuldig op te stellen.

Solliciteer nu! Ben jij klaar om een bepalende rol te spelen in het versterken en uitbouwen van onze samenwerkingen? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij bij Transdev bijdraagt aan slim, duurzaam en toekomstgericht vervoer. We kijken uit naar jouw reactie! Let op: in verband met de kerstperiode ontvang je na 5 januari een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

Het sollicitatieproces

• 1. Solliciteer via de website
• 2. Telefonische kennismaking

  We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.

• 3. Persoonlijke kennismaking

  Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.

• 4. Assessment

  Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.

• 5. Tweede kennismaking

  Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.

• 6. Aan de slag!

  Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!

Veel gestelde vragen

Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?

Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?

Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.

Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?

Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega's werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken - op je werk én op de samenleving.