Snr Financial Controller

• Maak een betekenisvolle impact binnen finance.
• Drijf organisatorische vooruitgang.

Onze klant is een gevestigde Nederlandse organisatie in de transport- en mobiliteitssector, actief op meerdere locaties in Nederland met een sterke focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en teamwork. De organisatie heeft een solide basis en ambitieuze groeiplannen, waardoor zij zowel stabiliteit als ruimte voor professionele ontwikkeling biedt.

De cultuur is open, eerlijk en pragmatisch, met korte lijnen en een sterk gevoel van eigenaarschap en verantwoordelijkheid. De communicatie is direct, met een typische Rotterdamse mentaliteit: duidelijk, samenwerkend en hands‑on. Hoewel sommige onderdelen van de organisatie traditioneler werken, is het team trots, nuchter en gericht op continue verbetering.

• Toezicht houden op de grootboekadministratie en zorgen voor de juistheid van alle financiële gegevens.
• Leiding geven aan de maandafsluitingscyclus, inclusief specificaties van de balans, reconciliaties, onderzoek van afwijkingen en rapportage op groepsniveau.
• Opstellen van kernfinanciële overzichten en ondersteunende analyses, inclusief balansen, winst‑ en verliesrekeningen en kasstroomoverzichten.
• Voorbereiden van kwartaalrapportages voor de aandeelhouders.
• Beheren van zowel maand‑ als jaarafsluitingen volgens Dutch GAAP.
• Ondersteunen van het budgetterings‑ en forecastproces in samenwerking met Business Control.
• Analyseren en reconciliëren van balansposten en zorgen voor volledigheid van financiële informatie.
• Opsporen en oplossen van afwijkingen in het grootboek en versterken van administratieve controles.
• Leiden en onderhouden van het interne controle‑ en risicobeheersingskader.
• Voorbereiden van interne audits en fungeren als belangrijk aanspreekpunt voor interne en externe auditors.
• Verbeteren en documenteren van financiële processen, inclusief handleidingen en gestandaardiseerde procedures.
• Bouwen van dashboards en geautomatiseerde rapportages in PowerBI ter verbetering van analytische inzichten.
• Verkennen van mogelijkheden voor automatisering en AI‑tools ter verbetering van financiële processen.
• Nauwe samenwerking met andere afdelingen om workflows te verbeteren en cross‑functionele initiatieven te ondersteunen.
• Fungeren als sparringpartner voor locatiemanagers, regiomanagers, MT‑leden en de CFO.
• Bijdragen aan het bredere doel van professionalisering van financiële operaties binnen de organisatie.

• Opleiding: HBO+ niveau in Finance, Economie of Accountancy.
• Ervaring: 5+ jaar in financiële administratie, grootboekbeheer, controlling of audit. Combinatie van praktische financiële ervaring en kennis van interne controles of audit (ervaring bij Big 4 is een pré).
• Technische vaardigheden: Sterke kennis van Excel en PowerBI; ervaring met automatisering of AI‑tools is een pré; ervaring met ERP‑systemen gewenst.
• Taal: Vloeiend in Nederlands (vereist); Engels is een pré.

• Communicatief, proactief, analytisch en gestructureerd met oog voor detail.
• Comfortabel in een directe, pragmatische en soms veeleisende omgeving - kan "je mannetje staan".
• Betrouwbaar, nauwkeurig en in staat om meerdere prioriteiten te managen in een dynamische setting.
• Sociaal, benaderbaar, teamgericht en met gevoel voor humor.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement; kan effectief samenwerken met operationele en managementteams.
• Vooruitziende blik; kan data omzetten in inzichten en aanbevelingen.
• Aantoonbare ervaring in het opsporen van afwijkingen, uitvoeren van complexe reconciliaties en waarborgen van hoogwaardige financiële data.
• Ervaring in het verbeteren van financiële processen, documenteren van procedures en versterken van interne controles.
• Zelfverzekerd als belangrijk aanspreekpunt bij interne en externe audits.
• Comfortabel in een snelle, dynamische omgeving met ad hoc‑verzoeken en veranderende prioriteiten.

• Een fulltime contract met de intentie van langdurige dienstverband.
• Competitief salaris met een extra 8% vakantietoeslag.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via gefinancierde trainingen.
• Gezonde werk‑privébalans met 24 vakantiedagen plus de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Pensioenregeling via PMT.
• Collectieve zorgverzekeringsmogelijkheden.
• Inclusieve sociale cultuur ondersteund door een actieve personeelsvereniging.
• Dagelijks vers fruit op de werkplek.
• Een rol met veel verantwoordelijkheid en invloed op financiële processen, met de kans om systemen, controles en rapportageprocessen te moderniseren.