Leerplichtambtenaar

ft 25890. Gemeente Woerden

Organisatie
Het Regionaal Bureau Leerplicht (RBL) voert haar werkzaamheden uit voor vijf gemeenten in Utrecht Noordwest, namelijk: De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden, met als standplaats de gemeente Woerden. Je komt in een gezellig team van 18 collega's waar men voor elkaar klaar staat, hard wordt gewerkt maar ook ruimte is om leuke dingen te doen met elkaar. Ook werk je nauw samen met drie trajectbegeleiders Doorstroompunt en administratieve ondersteuners.  

De visie van het RBL is het waarborgen van het recht op onderwijs van alle 5 tot 23-jarigen woonachtig in onze regio. Iedere jongere verdient een goede uitgangssituatie om later, richting volwassenheid, volwaardig en volledig deel te nemen aan onze samenleving door middel van arbeid of een andere nuttige dagbesteding als schoolgang stagneert. Het RBL stelt het belang van de jeugdigen voorop en zet zich in om ieder van hen een plek te bieden in de maatschappij. 

Team
Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest
Het is een gezellig team van 19 collega's waar men voor elkaar klaar staat, hard wordt gewerkt maar ook ruimte is om leuke dingen te doen met elkaar. Ook werk je nauw samen met drie trajectbegeleiders Doorstroompunt en de drie administratieve ondersteuners

Opdracht 
Als leerplichtambtenaar draag je verantwoordelijkheid voor het waarborgen van het recht op onderwijs voor iedere leerling. Je neemt initiatief om verzuim terug te dringen, zoekt naar passende oplossingen en werkt samen met scholen, ouders en ketenpartners aan een veilige en stimulerende leeromgeving. Dit bereik je door:

• Erop toezien dat leerplichtigen op een school staan ingeschreven, behandelen van ongeoorloofd verzuim en schooluitval, voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en school en behandelen van aanvragen inzake verlof, vervangende leerplicht en vrijstelling.
• Voeren van (indien nodig) regie op complexe casuïstiek rondom de aanpak van verzuim en schooluitval (conform de MAS).
• Tijdig schakelen met de ketenpartners in het sociale domein om schoolverzuim en schooluitval te voorkomen en de juiste hulp in te zetten.

Vereisten / knock-outcriteria Herschreven
1. Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leerplichtambtenaar;
4. Aantoonbare kennis en werkervaing met de leerplichtwet en MAS procedures (benoem in het cv duidelijk waar dit is opgedaan);
5. Aantoonbare kennis en werkervaring met het CAREL systeem (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 
6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leerplichtambtenaar (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek rondom verzuim en schooluitval (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met ketenpartners in het sociale domein (benoemd duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
 
Competenties 
- Communicatieve vaardigheden: Je communiceert helder en overtuigend met jongeren, ouders, scholen en ketenpartners. Je kunt standpunten duidelijk overbrengen en partijen meenemen in beslissingen, ook in complexe situaties.
- Oordeelsvorming: Je signaleert snel knelpunten rond verzuim en schooluitval en komt met concrete, onderbouwde oplossingen. Je denkt in mogelijkheden en neemt initiatief om situaties te verbeteren.
- Stressbestendigheid en flexibiliteit: Je houdt het hoofd koel in een dynamische werkomgeving, schakelt snel en behoudt het overzicht, ook bij complexe dossiers of onder tijdsdruk.
- Resultaatgerichtheid: Je bewaakt het leerrecht van leerlingen en ziet erop toe dat alle betrokken partijen hun verantwoordelijkheid nemen, met heldere en bondige rapportages.

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag, 2 dagen op kantoor waarvan in ieder geval de woensdag.  
Is hybride werken mogelijk: Ja  

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 december 2025, tussen 11:00 uur en 13:30 uur. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
  2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leerplichtambtenaar;
  4. Aantoonbare kennis en werkervaing met de leerplichtwet en MAS procedures (benoem in het cv duidelijk waar dit is opgedaan);
  5. Aantoonbare kennis en werkervaring met het CAREL systeem (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).

  6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leerplichtambtenaar (30 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek rondom verzuim en schooluitval (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (40 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met ketenpartners in het sociale domein (benoemd duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (30 punten).

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?