Ervaren manager sociaal werk

Ben jij een ervaren manager binnen sociaal werk en krijg je energie van het bouwen aan sterke teams in een dynamische omgeving? In Regio Oost (Apeldoorn/Ede) zoeken we een verbindende en resultaatgerichte leidinggevende die verantwoordelijkheid neemt voor meerdere locaties en teams binnen onze maatschappelijke opvang voor jongeren, nachtopvang en ambulante hulpverlening.

Wat ga je doen?

Als manager stuur je zo'n 16 bevlogen collega's aan, verdeeld over verschillende teams. Je bent verantwoordelijk voor onder andere:

• Maatschappelijke Opvang voor Jongeren in Apeldoorn - waar we acht jongeren een veilige verblijfsplek en passende ondersteuning bieden.
• Nachtopvang Ede - een laagdrempelige voorziening waar twintig dak- en thuisloze mensen dagelijks terechtkunnen.
• Ambulant Team Apeldoorn - waar we volwassenen begeleiden die door complexe problematiek de grip op hun leven (dreigen te) verliezen. Op onze semimurale woonlocaties combineren we zelfstandige appartementen met dagelijks ambulante begeleiding met 24/7 achtervang bij calamiteiten.

Daarnaast kijken we vooruit: we werken aan de opening van een nieuw inloophuis in Apeldoorn. Een mooie kans om vanaf de start mee te bouwen aan een plek die echt verschil maakt voor dak- en thuisloze mensen in de regio.

Als manager stuur je zowel op inhoud als resultaat: je bewaakt de kwaliteit, processen en financiën en bent verantwoordelijk voor het opstellen én realiseren van de jaarplannen. Als teammanager fungeer je als verbindende schakel tussen collega's, locaties en externe samenwerkingspartners. Je voert het HR-beleid uit, begeleidt verzuimtrajecten en zorgt voor een goede personeelsplanning.

Dat doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met andere teammanagers, de gedragswetenschapper en trajectmanagers, waardoor je altijd kunt sparren en samen richting geeft aan de ontwikkeling van onze dienstverlening.

Wat dit werk écht bijzonder maakt? Dat voel je op elke locatie en in elk gesprek: jouw bijdrage heeft directe invloed op het leven van mensen die onze hulp het hardst nodig hebben. Dat maakt het werk betekenisvol, maar ook dynamisch en uitdagend. Deze functie biedt een unieke mix van leidinggeven, teamontwikkeling en regionale samenwerking, perfect voor iemand die graag schakelt tussen praktijk, beleid en innovatie en die energie krijgt van bouwen aan sterke teams én betere zorg.

Dit ben jij

Je hebt ervaring in het aansturen van meerdere (kleine) teams, kunt goed sturen op doelen en overstijgend werken. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MWD, etc), bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Je hebt ervaring in het werken met een complexe doelgroep of mensen aan de randen van de samenleving.
• Je bent christen (christelijk, katholiek, protestant) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Het Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk. Daarnaast bieden wij jou:

• Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren.
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd.
• Werk-privébalans: De functie omvat 36 uur per week. In overleg is het mogelijk om deze te werken in 4 dagen van 9 uur. We denken graag met je mee over werkdagen en werktijden die goed aansluiten bij jouw persoonlijke situatie.
• Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
• Salaris: De functie is gewaardeerd in schaal 10 van de cao sociaal werk (€3935,- tot €6321,- o.b.v. 36 uur)
• Extra's: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl . 

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt reageren via de button 'Solliciteer direct'. Eerst meer weten? Bel met Diana de Graaf (Regiomanager) via 06 25765065.

Goed om te weten:

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Vervolgens nemen wij je sollicitatie in behandeling en laten we zo snel mogelijk van ons horen.
• Na een positieve eerste kennismaking nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment, zodat jij zelf kunt ervaren hoe het is om bij ons te werken.
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

[jc_271395]