Hoofduitvoerder renovatie woningbouw

Profiel opdrachtgever

Dit onderdeel van een landelijk opererend bouwbedrijf focust zich puur op renovatie en transformatie. Complexe werken gaan zij daarbij niet uit de weg. Deze gerenommeerde aannemer kan leunen op een rijke historie van meer dan 150 jaar. In al die jaren staat teamspirit duidelijk centraal. Met elk nieuw project zet elk team zich weer gezamenlijk in, de onderlinge band is daarmee dan ook zeer sterk. Het voelt daarmee als een familiebedrijf.

Project: Renovatie Woningbouw

Het project richt zich op de renovatie en verduurzaming van 200 eengezinswoningen in een karakteristieke wijk, gebouwd in de jaren ’40. Deze woningen maken deel uit van een groter gebied met ruim 500 woningen. De focus ligt op het verbeteren van de energie-efficiëntie en het wooncomfort voor bewoners. Het project bevindt zich momenteel in de DO-fase.

Binnen dit project worden 125 woningen minimaal verduurzaamd naar energielabel D, terwijl 100 woningen worden opgewaardeerd naar energielabel B. De woningen met label D worden voorbereid op toekomstige verkoop en krijgen daarom een basisverduurzaming. De woningen die naar label B gaan, ondergaan een uitgebreide renovatie, waaronder:

• Plaatsing van HR++-glas
• Nieuwe dakpakketten
• Moderner verwarmingsinstallaties
• Vervanging van ramen en deuren
• Asbestsanering
• Herstel van voeg- en metselwerk
• Aanvullende technische verbeteringen

Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract;

43 verlofdagen volgens de cao bouw & infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

Een laptop en een smartphone;

Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget of NS business card;

Veel aandacht voor jouw groei met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

Voor verse vaders en partners:100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in Bouwkunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de bouwsector.
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Uitstekende communicatieve en probleemoplossende skills.
• Je bent 32-40 uur in de week beschikbaar.