Bedrijfsarts bij Amsterdam UMC

Bedrijfsarts bij Amsterdam UMC

Wil je als bevlogen bedrijfsarts écht het verschil maken voor werknemer én werkgever? Heb je visie op de toekomst van arbeid en gezondheid binnen een academische setting? Dan is Amsterdam UMC op zoek naar jou!

Als bedrijfsarts bij Amsterdam UMC werk je in een ambitieuze organisatie met hoogwaardige professionals die voorop willen lopen in vakinhoudelijke ontwikkeling. Je werkzaamheden beslaan het volledige brede pallet aan bedrijfsgeneeskundige taken die je uitvoert in een multidisciplinair team. Een onderdeel is de verzuimbegeleiding, maar in onze aanpak staat preventie voorop. Dat betekent dus ook beroepsspecifieke PMO’s, infectiepreventie en activiteiten in het kader van duurzame inzetbaarheid.

De bedrijfsarts is binnen onze arbodienst niet alleen een medisch deskundige, maar ook een waardevolle adviseur en gesprekspartner voor de organisatie. We pleiten ook graag voor meer aandacht voor de factor arbeid in de curatieve sector. Dit is mede mogelijk door de nabijheid van de divisie Eerstelijnszorg, Public Health & Methodologie met onder andere de Polikliniek Mens & Arbeid en het Nederland Centrum voor Beroepsziekten.

In deze functie werk je op onze 2 locaties nauw samen met verschillende kerndisciplines en professionals die onder jouw taakdelegatie functioneren. Hierdoor heb je de ruimte om je te richten op je kerntaken en jouw expertise optimaal in te zetten. Dankzij korte lijnen en veel vrijheid in de uitvoering van je werk draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de arbodienst. Als (toekomstig) bedrijfsarts-opleider kun je daarbij ook een superviserende rol invullen richting AIOS en coassistenten.

• Je bent een geregistreerd bedrijfsarts (BIG) met ambitie om de bedrijfsgezondheidszorg verder te professionaliseren. Je hebt brede ervaring in het werkveld en brengt daarnaast mee:
• kennis van en ervaring met preventie binnen zorg, onderwijs of onderzoek;
• sterke communicatieve vaardigheden;
• een verbindende en initiatiefrijke houding;
• het vermogen om goed samen te werken in een lerende organisatie;
• flexibiliteit en inzetbaarheid over het brede spectrum van bedrijfsgeneeskundige taken.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 14: € 6.978 tot € 8.747 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Arbodienst UMC is een interne arbodienst. Onze speerpunten liggen op het gebied van preventie van verzuim en de zorg voor goede arbeidsomstandigheden: veiligheid, gezondheid, welzijn, infectiepreventie, straling en milieu. Daar buiten bedienen wij nog enkele andere organisaties in ons domein. Arbodienst UMC is een opleidingsinrichting voor bedrijfsartsen en heeft strategische allianties met onder andere divisie Eerstelijnszorg, Public Health & Methodologie waarmee wij bijdragen aan toegepast academisch onderzoek in de arbeidsgeneeskunde. De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Simone Wensink, manager Arbeid & Gezondheid, via 06-5119 4960 of s.wensink@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arun Ramkhelawan, recruitmentadviseur, via a.ramkhelawan@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.