Releasemanager

Ben jij de Releasemanager die onze IT-operaties wendbaarder kan maken en onze releaseprocessen continu kan verbeteren?

Wie is Stater eigenlijk? Wellicht heb je nog nooit van ons gehoord, dus wij leggen je graag uit wat we doen. Binnen stater ontwikkelen en leveren wij hypothecaire diensten en platformen voor externe geldgevers. Met onze producten en diensten beheren wij 40% van de hypotheken in Nederland. Werken bij ons is dus werken bij een organisatie die midden in de maatschappij staat met producten die veel Nederlandse gezinnen (indirect) raken. Onze klanten zijn o.a. Grote Nederlandse banken en andere geldverstrekkers.

Als Releasemanager ben je verantwoordelijk voor het orkestreren van de release van nieuwe softwareversies en het verbeteren van de processen rondom software-implementatie. Je houdt toezicht op de hele leveringscyclus—van ontwikkeling tot noodpatching in productie. Een belangrijk onderdeel van uw rol is het coördineren van regressietests en het afstemmen van belanghebbenden binnen de organisatie.

We werken in een snelle omgeving met een CI/CD-pijplijn en driewekelijkse releasecycli. Onze ambitie is om te evolueren naar flexibele, on-demand releases die klantwaarde op het juiste moment leveren.

Je werkt nauw samen met een team van vijf collega's binnen de release management-afdeling en werkt samen met klanten, businessteams, producteigenaren, scrumteams en technische operaties.

• Leiden en coördineren van softwarereleases binnen ontwikkel-, test- en productieomgevingen.
• Regressietests faciliteren en zorgen voor afstemming tussen belanghebbenden.
• Evalueer en verbeter continu de releaseprocessen en documentatie.
• Monitor de voortgang van de release, los problemen op en zorg voor kwaliteitscontrole.
• Neem deel aan interne en externe vergaderingen, werkgroepen en verbeteringsinitiatieven.

Je bent een sterke communicator en een natuurlijke coördinator die floreert in dynamische omgevingen. Je brengt helderheid, structuur en rust in het loslaatproces. Je bent oplossingsgericht, proactief en veerkrachtig, met het vermogen om anderen te beïnvloeden via goed onderbouwde argumenten.

Je voelt je ook comfortabel om ongeveer vijf zondagen per jaar op afstand te werken ter ondersteuning van cruciale releases. Daarnaast kun je een holistisch beeld van het hele IT-landschap behouden. Je kunt snel relaties tussen verschillende kwesties en afhankelijkheden identificeren en een volledig begrip opbouwen van hoe systemen met elkaar interageren. Deze vaardigheid stelt je in staat om mogelijke gevolgen te anticiperen en weloverwogen beslissingen te nemen die soepele releases ondersteunen.

Tevens heb je:

• Een Bachelor diploma (of equivalent) en minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Een solide kennis van IT- en softwareontwikkelingsmethodologieën (Scrum, Agile).
• Ervaring met Lean Management en ITIL.
• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en onderhandelingen.
• Kennis van en ervaring met testmanagement en release governance.

Natuurlijk begint het met een uitdagende functie en een werkomgeving waarin je je thuis voelt, maar de andere arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk ook belangrijk. Hier zijn enkele van onze arbeidsvoorwaarden in een overzicht:

• Een organisatie waar jij centraal staat met maximale aandacht voor jouw ontwikkeling. Ons Stater Learning Center biedt je op onze kosten de ruimte om sterker te worden op persoonlijk en inhoudelijk vlak. Interne doorgroei stimuleren en faciliteren wij.
• Ons salaris bestaat uit twee componenten. Naast een basissalaris tussen €4.770,- en €5.962,- (schaal 21 en op basis van een 40-urige werkweek), bieden wij een flexibel budget (PDI) ter waarde van 18% van uw brutosalaris. Waar ga je dit budget voor gebruiken? Geniet je van extra vakantiedagen, wil je deze liever uitbetalen of kies je voor een andere optie?
• NS businesscard of een reisvergoeding.
• Om hybride werken te faciliteren, bieden we je een goede thuiswerkvergoeding en de mogelijkheid tot het inrichten je eigen thuiskantoor.
• Aantrekkelijke collectiviteitskortingen op bijvoorbeeld je zorgverzekering en woonverzekeringen – extra zekerheid met een mooie korting!
• Een goede pensioenregeling, wij vinden het belangrijk dat je later ook nog profijt hebt van je inzet bij ons.

Voor deze vacature is een screeningsprocedure onderdeel van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.