Chauffeur Oplegger Nachtpendel

OpleggerBeneluxDuitslandPalletvracht3,4,5 nachten( geen weekenden)Wagen geladen voor vertrekParttime werkenLocaties: industrieterreinen:Variatie in plaatsen en mensenRijbewijs  CECode 95 / Bereidheid om te behalenFysieke belasting / Geen lichamelijke beperkingenKlantvriendelijke werkhouding
Wat ga je doen?

Met een oplegger of bakwagen ga je verschillende soorten goederen leveren binnen de Benelux en een stukje Duitsland. De ene dag heb je een palletvracht, de andere dag lever je goederen in rolcontainers.

• Werkdagen starten tussen 18:00 - 06:00 ;
• iedere dag staat de wagen geladen voor je klaar;
• Ook parttime werken behoort tot de mogelijkheden:

 

De locaties van klanten variëren van panden op industrieterreinen.

Standplaats: Uden

Dit krijg je ervoor terug!

• Een vaste vrachtwagen; 
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO beroepsgoederenvervoer; 
• 25 vakantiedagen en 3,5 ATV dagen per jaar, 8 % vakantietoeslag; 
• regelmatig borrels en andere evenementen; 
• doorgroeimogelijkheden; 
• mogelijkheid tot parttime, fulltime en op oproepbasis werken;  
• persoonlijke ontwikkeling d.m.v. Scholing; 

Dit ben jij!

• Rijbewijs  CE;
• code 95 of bereidheid deze te behalen;
• Woonachtig in de regio Uden;
• klantvriendelijke werkhouding:

Hier ga jij aan de slag: De opdrachtgever is een familiebedrijf en dat zie je overal terug. Vooral door de toegankelijkheid van de gehele organisatie, het management team dat betrokken is en regelmatig over de werkvloer te vinden is. Ook bieden ze kansen om je persoonlijk verder door te ontwikkelen door middel van trainingen en cursussen. Zij willen zich ook professioneel uitdragen door het moderne wagenpark en bedrijfskleding. In de afgelopen 25 jaar zijn ze uitgegroeid tot een allround logistiek dienstverlener met een wagenpark van ruim 130 vrachtwagens in diverse maten en uitvoeringen en meer dan 265 medewerkers

• Een vaste vrachtwagen; 
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO beroepsgoederenvervoer; 
• 25 vakantiedagen en 3,5 ATV dagen per jaar, 8 % vakantietoeslag; 
• regelmatig borrels en andere evenementen; 
• doorgroeimogelijkheden; 
• mogelijkheid tot parttime, fulltime en op oproepbasis werken;  
• persoonlijke ontwikkeling d.m.v. Scholing;