Who you are
• Good knowledge of IKEA processes (retail and/or logistics processes), tools and working methods leading to excellent operations.• Good knowledge and understanding of the customer's needs, demands and expectations in the local market.
• Good knowledge and understanding of KPIs used for success measures for own function.
• Good knowledge of relevant IT systems/solutions/tools.
• Good knowledge in the IKEA Concept, the IKEA Brand Identity and the IKEA Culture & Values.
Your responsibilities
• Contributing to the planning and execution of Commercial activation, local, country, and global.• Contributing to the execution of Operational Forecasting in the unit in co-operation with commercial partners, by proactively monitoring and highlighting deviations and securing high quality in the operational forecast.
• Contributing to securing correct range management in the unit by proactively monitoring and taking needed actions.
• Contributing to securing correct stock accuracy in the unit by proactively monitoring and taking needed actions.
• Contributing to securing optimal Stock structure by proactively working to reduce Avoidable stock, resulting in healthy capacity utilization and low costs.
About this work area
We're the team behind the scenes that make the IKEA products available to the many people. As a diverse mix of co-workers we use our supply process expertise to balance range and space capacity with forecasting and ordering to provide customers with high availability while minimizing costs. If you've wonder who's responsible for finding effective and efficient ways of picking up the products for our customers, that's us. We're passionate about working together to improve the customer experience at IKEA!Questions and support? Let's connect!
For internals, please have dialog with your line manager before apply jobs. We will contact to your line manager to ask your references as part of the process.채용 시 참고사?•?
최?... ?•?격?•??-? 채용이 결?•된 경우 근로관계 개시일부터 3개?"의 *시용기간이 진?-?됩니다. 다만, 1회?-? ?•??•? 3개?" 이내?-?서 ?-?장될 수 있습니다. *(*시용기간은 수습기간을 의미)서류 반환 ?•?...
* 본 고지?" 『채용절차의 공?•?"?-? 관?•? ?•률』 제11조 제6?•??-? ?"?른 것?...니다.
* 당사 채용?-? ?'시?•? 구직자 ?' 최?...?•?격이 되지 못?•? 구직자?" 『채용절차의 공?•?"?-? 관?•? ?•률』?-? ?"?라 제출?•? 채용서류의 반환을 청구?•? 수 있음을 ?•?려 ?"?립니다. 다만, 홈페이지 또?" 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 ?"구 ?-?이 자발적으로 제출?•? 경우?-??" 그러?•?지 ?•?니?•?며, 천재지변이나 그 ?-?-? 당사?-?게 ?...임 ?-??" 사유로 채용서류가 멸실된 경우?-??" 반환?•? 것으로 ?...니다.
* 채용서류 반환 청구를 ?•??" 구직자?" 채용서류 반환청구서[채용절차의 공?•?"?-? 관?•? ?•률 시?-?규칙 별지 제3호 서식]를 ?'성?•??-? 당사 이?"일 recruit.ikea.kr@ingka.ikea.com 로 제출?•?면, 제출이 ?•인된 날로부터 14일 이내?-? 지?•?•? 주소지로 ?"?기우편을 통?•??-? 발송?•? ?"?립니다. 이 경우 ?"?기우편?"금은 수신자 부담으로 ?•?게 되오니 유?...??•?시기 ?"랍니다.
* 당사?" 구직자의 반환 청구?-? 대비?•??-? 채용 ?-?부가 ?•?•된 날로부터 180일간 구직자가 제출?•? 채용서류 원본을 보관?•?게 되며, 그?•?까지 채용서류의 반환을 청구?•?지 ?•?니?•? 경우?-??" 『개인?•보 보호?•』?-? ?"?라 지체 ?-?이 채용서류 일체를 파기?•? 예?•?...니다