Seniority Level: Associate
#DreamBig
District Real Estate Manager (Zuid-Nederland)
Ben jij een commercieel en analytisch vastgoedprofessional met gevoel voor horeca én oog voor kansen?
Vind je het leuk om te schakelen tussen ondernemers, makelaars, pandeigenaren en interne stakeholders? Dan is dit jouw volgende uitdaging!
Als District Real Estate Manager ben jij verantwoordelijk voor het managen, optimaliseren en uitbreiden van onze horecavastgoedportefeuille in Zuid-Nederland. Je bent de spil tussen Sales, Legal en onze horeca- en vastgoedpartners.
Met jouw commerciële scherpte en vastgoedkennis herken je kansen, voer je onderhandelingen en zorg je dat onze locaties optimaal presteren, op het gebied van bezetting, rendement en uitstraling. Je werkt in een professioneel, ondernemend team waarin resultaten tellen, maar plezier net zo belangrijk is.
Wie wij zijn
AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie.
We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren. We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk. Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT.
Wat ga je doen
-
Optimaliseren van jouw regio en bouwen aan een toekomstbestendig vastgoedportfolio.
-
Verlagen van leegstand en verbeteren of vernieuwen van bestaande huurcontracten.
-
Acquireren van nieuwe toplocaties en het aantrekken van sterke horeca-exploitanten.
-
Adviseren over vastgoedstrategieën, investeringsbeslissingen en taxaties.
-
Samenwerken met externe vastgoedpartners en makelaars.
-
Onderhandelen over huurcontracten, indeplaatsstellingen en vaststellingsovereenkomsten.
-
Samenwerken met het eigen team, Legal, Finance en andere belangrijke stakeholders om waarde te creëren voor onze merken en partners.
Wie ben jij
-
HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Vastgoed, MER, Economie of een vergelijkbare richting.
-
Ervaring in commercieel vastgoed (horeca of retail is een pre).
-
Commercieel en analytisch sterk: je weet kansen te signaleren en te verzilveren.
-
Een stevige gesprekspartner die onderhandelingen met overtuiging voert.
-
Gestructureerd, zelfstandig en resultaatgericht.
-
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
-
In het bezit van een rijbewijs B en woonachtig in regio Noord-Brabant.
Solliciteren wordt zeker aangemoedigd, zelfs als je niet álle bullet points perfect kunt afvinken. We geloven dat motivatie en groeipotentieel minstens even belangrijk zijn.
Naast ons competitieve basissalaris geven we onze werknemers voorrang door eersteklas sociale voordelen aan te bieden
-
Competitief salaris + kwartaalbonus.
-
Een gepersonaliseerd programma van voordelen gericht op werk-privébalans, zoals een fiets, transport, fitness...
-
Compensatie en extra vakantiedagen (totaal 44 dagen).
-
Een uniek ouderschapsverlof.
-
Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring).
Bouw je carrière bij ons
We werven aan op basis van mindset, ambitie en culturele fit.
Unieke cultuur
We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf. We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie.
Merken waar iedereen van houdt:
We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.
Groeimogelijkheden:
Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.
#LI-ABI ZoneEUR