Kwartiermaker 100 bepalende spelers

ml 184847. Provincie Zuid-Holland

Over de functie
De Provincie Zuid-Holland bouwt aan een krachtige beweging van 100 bepalende spelers die de circulaire economie in de regio versnellen. Als kwartiermaker draag je bij aan de uitbouw, versterking en positionering van dit netwerk. Je legt strategische verbindingen tussen koplopers uit bedrijfsleven, onderwijs, kennisinstellingen en semi-overheid en draagt bij aan zichtbare initiatieven die de circulaire transitie versnellen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vergroten van eigenaarschap en commitment op C-level binnen het netwerk.

• Leggen van strategische verbindingen tussen beleid, uitvoering en stakeholders.

• Agenderen van circulaire ambities en grondstoffen in Zuid-Holland.

• Uitdragen van circulair leiderschap van de 100 spelers via events, media en netwerken.

• Opbouwen en versterken van het ecosysteem voor een circulair Zuid-Holland.

• Samen ontwikkelen van initiatieven die collectieve impact creëren.

• Stimuleren van cross-sectorale samenwerking tussen bedrijven, overheden en onderwijs.

Eisen

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op C-level met transitieopgaven en strategische netwerken.

• Aantoonbaar warm en relevant netwerk van ten minste 20 personen op C-niveau bij toonaangevende organisaties binnen circulaire transities in Zuid-Holland.

• Minimaal 8 jaar ervaring met strategisch stakeholdermanagement en lobby in politiek-bestuurlijke en private context.

• Minimaal 10 jaar ervaring met circulaire economie en systeemtransities.

• Minimaal 10 jaar ervaring in het bouwen van ecosystemen, netwerken en bewegingen.

• Bereidheid en capaciteit om flexibel 14-20 uur per week bij te dragen aan het project.

• Beschikking over VOG of bereid deze aan te leveren.

Competenties

• Gevestigd gezag: vermogen om acceptatie en vertrouwen te verkrijgen bij stakeholders.

• Netwerkvaardigheid: onderhouden en benutten van strategische relaties en samenwerkingsverbanden.

• Ondernemerschap: kansen signaleren en benutten, risico's durven nemen.

• Samenbindend leiderschap: richting geven aan groepen en samenwerking stimuleren.

• Vernieuwingskracht: innovatieve oplossingen bedenken voor complexe vraagstukken.

Wij bieden

• Een uitdagende en zichtbare rol binnen een maatschappelijke transitie met impact op Zuid-Holland.

• Een dynamisch netwerk van toonaangevende spelers binnen circulaire economie.

• Flexibele werktijden en een afwisselende rol tussen strategie en uitvoering.

• Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht tot Q1 2028.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op C-level met transitieopgaven en strategische netwerken.

  2. Aantoonbaar warm en relevant netwerk van ten minste 20 personen op C-niveau bij toonaangevende organisaties binnen circulaire transities in Zuid-Holland.

  3. Minimaal 8 jaar ervaring met strategisch stakeholdermanagement en lobby in politiek-bestuurlijke en private context.

  4. Minimaal 10 jaar ervaring met circulaire economie en systeemtransities.

  5. Minimaal 10 jaar ervaring in het bouwen van ecosystemen, netwerken en bewegingen.

  6. Bereidheid en capaciteit om flexibel 14-20 uur per week bij te dragen aan het project.

  7. Beschikking over VOG of bereid deze aan te leveren

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  9. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.