Community Coördinator Duurzaamheid

Wil jij duurzame zorg versnellen en inspireren? Ben je een verbinder met frisse ideeën voor campagnes en evenementen? Bouw jij onze actieve community met daarin maar liefst 70 Green Teams verder uit?

Wat ga je doen?

Als Community Coördinator Duurzaamheid versterk je de interne groene community van Amsterdam UMC en geef je samen met het Centrum voor Duurzame Zorg (CvDZ) vorm aan duurzame zorg.

Je werkt aan de professionalisering van de community en stimuleert duurzame keuzes onder medewerkers. Je ondersteunt Green Teams, organiseert campagnes en evenementen en zorgt voor een levendig online platform. Je werkt samen met andere umc's om duurzame zorg tot het nieuwe normaal te maken.

Je belangrijkste taken zijn:

• zorgen voor een creatieve en professionele interne online community;
• coördineren en mede-organiseren van ziekenhuis brede campagnes;
• aanspreekpunt zijn voor circa 50 Green Teams, met periodiek contact en ondersteuning;
• adviseren van Green Teams over projecten, samen met het CvDZ en  en de betrokken afdeling
• onderhouden en optimaliseren van supportdocumenten en informatie op de interne SharePointpagina.

Daarnaast organiseer je fysieke kwartaalnetwerkbijeenkomsten, beheer je samen met collega's het LinkedInkanaal en denk je actief mee over de verdere professionalisering van de community, zowel online als offline.

Wat neem je mee?

Je bent een enthousiaste en gedreven verbinder met een passie voor duurzaamheid. Je hebt ervaring met community management en weet hoe je mensen in beweging krijgt.

Verder beschik je over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in zorg, communicatie, psychologie of duurzaamheid;
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• je staat stevig in je schoenen, bent proactief en kunt zelfstandig werken
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels;
• een grote dosis enthousiasme en gedrevenheid en vind je het leuk om mee te denken over projecten en praktische vragen

Je kunt goed schakelen tussen verschillende doelgroepen en weet welke communicatiemiddelen effectief zijn. Je maakt eenvoudig zelf middelen met bijvoorbeeld Canva en kunt vormgeving door derden begeleiden. Kennis van de zorg of verduurzaming in de zorg is een pre

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.562 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Bij Amsterdam UMC werk je samen met ruim 19.000 collega's aan een duurzame toekomst van gezondheid.

Je maakt deel uit van het Centrum voor Duurzame Zorg, waar je samenwerkt met de projectleider Duurzaamheid, de groene verpleegkundige, de coördinator Duurzaamheid in de laboratoria en andere betrokken collega's. Je wordt functioneel aangestuurd door de projectleider Duurzaamheid en werkt nauw samen met de Green Teams en andere partijen die zich inzetten voor duurzaamheid binnen het ziekenhuis.

Het Centrum voor Duurzame Zorg is een jong, open en groeiend team met veel energie en ambitie. Duurzaamheid staat hoog op de agenda, ook bij de raad van bestuur. Hierdoor krijgen we steeds meer voor elkaar om Amsterdam UMC toekomstbestendig te maken. Je werkt zowel op locatie AMC als locatie VUmc.

Zie ook onze Linkedinpagina

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.

Laten we kennismaken

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 10 en donderdag 11 december. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Daarnaast worden gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.