Paramedisch hoofd Radiologie & Nucleaire Geneeskunde

Ben jij een verbindende leider met visie en daadkracht? Wil je de teams binnen het paramedisch domein inspireren tot groei en innovatie?

Wat ga je doen?

Als paramedisch hoofd geef jij leiding aan de teammanagers van de laboranten binnen het paramedisch domein van de afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde (RNG) binnen divisie 7 Beeldvorming. Je creëert samen met hen een omgeving waarin collega's zich gehoord voelen, professioneel kunnen groeien en trots zijn op hun werk. Je bent integraal verantwoordelijk voor de organisatie, bedrijfsvoering en ontwikkeling van het paramedisch domein op beide locaties van Amsterdam UMC (locatie AMC en locatie VUmc). Je werkt aan:

• verdere professionalisering van teams en werkplezier van collega's
• het versterken van leiderschap en eigenaarschap binnen teams
• duurzame inzetbaarheid en toekomstbestendige personeelsplanning
• stimuleren van samenwerking tussen verschillende modaliteiten (CT, MRI, conventioneel, interventie, nucleair)
• op orde brengen van processen en implementatie van nieuwe technologieën en werkwijzen, zoals AI, automatisering en nieuwe apparatuur

Samen met de andere hoofden vorm je het dagelijks managementteam van RNG en zorgen jullie gezamenlijk voor een stabiele en heldere koers, met aandacht voor patiëntenzorg, onderzoek & valorisatie ...

Wat neem je mee?

Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur met een bedrijfskundige of managementcomponent en aantoonbare leidinggevende ervaring. Daarnaast:

• Je bent analytisch sterk, communicatief-en besluitvaardig, maar vooral ook mensgericht en benaderbaar.
• Je weet rust en structuur te brengen in een dynamische omgeving en creëert ruimte voor groei, innovatie en samenwerking.
• Je hebt een verbindende manier van leidinggeven en je bent in staat collega's mee te nemen in de noodzakelijke veranderingen.
• Je bent een teamspeler met visie, die mensen verbindt, vertrouwen en richting geeft en resultaten behaalt.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een uitdagende functie op een afdeling die volop in ontwikkeling is.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde van Amsterdam UMC is de grootste en meest veelzijdige van Nederland. Met zo'n 800 collega's verdeeld over de locaties AMC en VUmc verzorgen wij diagnostiek en minimaal invasieve interventies voor vrijwel alle patiëntengroepen. De afdeling beschikt over de modernste apparatuur en speelt een leidende rol in onderzoek en innovatie, onder andere op het gebied van AI, minimaal invasieve technieken en oncologische beeldvorming.

Onze missie en visie vormen de kern van alles wat we doen: Minimaal invasief, maximaal innovatief - vanuit sterke, zorgzame teams die samen excelleren.

We werken aan excellente, innovatieve en mensgerichte diagnostiek en behandeling. Daarbij geloven we in samenwerking en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We streven ernaar om als één afdeling te opereren over beide locaties heen, met sterke teams die zorg, onderzoek & valorisatie en onderwijs & opleiding verbinden. Je komt terecht in een ambitieus team van paramedische, medische, technische en wetenschappelijke professionals. Samen maken we het verschil, elke dag opnieuw.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.

Laten we kennismaken

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.