Juridisch Medewerker

ft 25291. Gemeente Voorst

Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening - en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.

Bij de gemeente Voorst werken ongeveer 230 enthousiaste medewerkers. Je komt te werken in het leuke team juridisch administratieve ondersteuning, veiligheid & handhaving. Een team dat bestaat uit 18 collega's. Samen zijn jullie in brede zin verantwoordelijk voor alle juridische ondersteuning voor de gehele organisatie en de veiligheid en openbare orde in de gemeente Voorst.

Opdracht
Wij zoeken een enthousiaste juridisch medewerker met talent op zowel juridisch, als administratief gebied, die bereid is de handen uit de mouwen te steken! Als echte spin in het web ben je een onmisbare schakel binnen het juridische team.  Voor de juristen/juridisch beleidsadviseurs (binnen het fysiek en sociaal domein) registreer je de juridische procedures, zoals die van bezwaar en beroep en verzorg je de bundeling en toezending van stukken in juridische procedures. Verder draag je zorg voor de ontvangstbevestiging van bezwaarschriften, voor het plannen van en uitnodigen voor hoorzittingen in bezwaarprocedures en voor de eventuele verdagingsbrieven. Daarnaast verzorg je de termijnbewaking bij procedures.  Voor het sociaal domein handel je lichte bezwaarschriften zelfstandig af.  

Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in een administratieve en juridische richting;
2. Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht;
3. Aantoonbare kennis van regelgeving in het sociaal domein omtrent bezwaar en beroep (Licht dit duidelijk toe in het cv);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker;
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
6. Je bent bereid om ook op locatie in Twello te werken (Benoem dit duidelijk in het cv).

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker (50 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zaaksysteem en Excel (25 punten).

Competenties
- Communicatief;
- Klant- en servicegericht;
- Doorzettingsvermogen;
- Flexibel;
- Accuraat;
- Ordend;
- Zelfstandig.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg mogelijk.
Is hybride werken mogelijk: in overleg mogelijk.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 december 2025.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in een administratieve en juridische richting;
  2. Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht;
  3. Aantoonbare kennis van regelgeving in het sociaal domein omtrent bezwaar en beroep (Licht dit duidelijk toe in het cv);
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker;
  5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
  6. Je bent bereid om ook op locatie in Twello te werken (Benoem dit duidelijk in het cv).

  7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker (50 punten);
  8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (25 punten);
  9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zaaksysteem en Excel (25 punten).

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?