Binnen DSK is de ‘Afdeling Strategie’ verantwoordelijk voor strategische advisering en is o.a. Penvoerder van strategische documenten, zoals de Defensienota en Defensievisie), en beleidsstrategieën over specifieke thema’s zoals internationale defensiesamenwerking, klimaat-veiligheid, autonome wapens; space, nucleair, etc.
De activiteiten van de afdeling zijn gericht op anticipatie (vooruitkijken, signaleren en duiden van externe ontwikkelingen die relevant zijn voor Defensie, in samenwerking met o.a. Denktanks), sturing (ontwikkeling strategische richting en documenten) en verbinden & positioneren (faciliteren brede dialoog en samenwerking binnen en buiten Defensie en verbinden van positionering van Defensie met strategische doelstellingen).
De doelstellingen van de Afdeling Strategie zijn:
1. Ontwikkelen van defensiebrede visie, strategie en beleid door het doorontwikkelen van, en het inhoud geven aan, de (producten van de) strategische cyclus.
2. Borgen van de strategische richting door sturing en positionering op korte termijn te verbinden aan de lange termijn doelstellingen en visie.
3. Bevorderen en promoten van strategisch discours en mindset in de gehele Defensieorganisatie.
4. Kennisopbouw door onderzoek (zelf of uitbesteden) naar nieuwe relevante ontwikkelingen en toekomstige vraagstukken en de vertaling hiervan naar handelingsperspectieven en indien nodig beleid voor de organisatie.
Algemeen
Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste en flexibele beleidsmedewerker met onderzoekservaring in den brede, en specifieke expertise op de Indo-Pacific en in het bijzonder over China.Je kunt schakelen tussen verschillende onderwerpen en bent in staat nieuwe denkrichtingen, argumenten en ideeën op papier te zetten en ook om die zowel binnen Defensie als daarbuiten uit te dragen. Je hebt een zeer goede politieke antenne, durft kritische vragen te stellen en bent in staat je advies kort en helder te verwoorden. Je kunt prioriteiten stellen en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je zult werken met soms zeer korte deadlines en kunt er tegen dat je dag anders verloopt dan je vooraf had gedacht. Tot slot kun je werken met gevoelige informatie en stel je je integer op.
Indo-Pacific & China
De veiligheidscontext in de Indo-Pacific wordt in grote mate gedomineerd door het toenemende assertieve optreden van China in de regio en de geopolitieke en geo-economische concurrentie tussen China en de VS. In Europa en Nederland . De bekende drieslag – partner, concurrent en systeemrivaal – is inmiddels goed geïnternaliseerd en biedt een nuttig kader. Tegelijk is en blijft het nodig om zowel departementaal, als interdepartementaal, ontwikkelingen te blijven volgen en waar nodig beleid te ontwikkelen.
Werk- en denkniveau
- Je hebt een universitair werk- en denkniveau.
Kennis en ervaring
- Je beschikt over (beleidsmatige) ervaring met het land/de regio.
- Je hebt ervaring in het doen en begeleiden van beleidsondersteunend en/of wetenschappelijk onderzoek.
- Je beschikt over goede netwerkvaardigheden.
- Je spreekt en schrijft goed in het Nederlands en Engels.
Competenties
- Analyseren
- Adviseren
- Netwerken
- Flexibel
- Initiatief
Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €6.550 bruto per maand
Maximum salaris: €8.250 bruto per maand
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Utrecht
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
De organisatie Ministerie van DefensieHet ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Bijzonderheden- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Coördinerend Beleidsmedewerker Strategie, Indo-Pacific (487278) Wat ga je doen?Binnen DSK is de ‘Afdeling Strategie’ verantwoordelijk voor strategische advisering en is o.a. Penvoerder van strategische documenten, zoals de Defensienota en Defensievisie), en beleidsstrategieën over specifieke thema’s zoals internationale defensiesamenwerking, klimaat-veiligheid, autonome wapens; space, nucleair, etc.
De activiteiten van de afdeling zijn gericht op anticipatie (vooruitkijken, signaleren en duiden van externe ontwikkelingen die relevant zijn voor Defensie, in samenwerking met o.a. Denktanks), sturing (ontwikkeling strategische richting en documenten) en verbinden & positioneren (faciliteren brede dialoog en samenwerking binnen en buiten Defensie en verbinden van positionering van Defensie met strategische doelstellingen).
De doelstellingen van de Afdeling Strategie zijn:
1. Ontwikkelen van defensiebrede visie, strategie en beleid door het doorontwikkelen van, en het inhoud geven aan, de (producten van de) strategische cyclus.
2. Borgen van de strategische richting door sturing en positionering op korte termijn te verbinden aan de lange termijn doelstellingen en visie.
3. Bevorderen en promoten van strategisch discours en mindset in de gehele Defensieorganisatie.
4. Kennisopbouw door onderzoek (zelf of uitbesteden) naar nieuwe relevante ontwikkelingen en toekomstige vraagstukken en de vertaling hiervan naar handelingsperspectieven en indien nodig beleid voor de organisatie.
Algemeen
Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste en flexibele beleidsmedewerker met onderzoekservaring in den brede, en specifieke expertise op de Indo-Pacific en in het bijzonder over China.Je kunt schakelen tussen verschillende onderwerpen en bent in staat nieuwe denkrichtingen, argumenten en ideeën op papier te zetten en ook om die zowel binnen Defensie als daarbuiten uit te dragen. Je hebt een zeer goede politieke antenne, durft kritische vragen te stellen en bent in staat je advies kort en helder te verwoorden. Je kunt prioriteiten stellen en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je zult werken met soms zeer korte deadlines en kunt er tegen dat je dag anders verloopt dan je vooraf had gedacht. Tot slot kun je werken met gevoelige informatie en stel je je integer op.
Indo-Pacific & China
De veiligheidscontext in de Indo-Pacific wordt in grote mate gedomineerd door het toenemende assertieve optreden van China in de regio en de geopolitieke en geo-economische concurrentie tussen China en de VS. In Europa en Nederland . De bekende drieslag – partner, concurrent en systeemrivaal – is inmiddels goed geïnternaliseerd en biedt een nuttig kader. Tegelijk is en blijft het nodig om zowel departementaal, als interdepartementaal, ontwikkelingen te blijven volgen en waar nodig beleid te ontwikkelen.
Werk- en denkniveau
- Je hebt een universitair werk- en denkniveau.
Kennis en ervaring
- Je beschikt over (beleidsmatige) ervaring met het land/de regio.
- Je hebt ervaring in het doen en begeleiden van beleidsondersteunend en/of wetenschappelijk onderzoek.
- Je beschikt over goede netwerkvaardigheden.
- Je spreekt en schrijft goed in het Nederlands en Engels.
Competenties
- Analyseren
- Adviseren
- Netwerken
- Flexibel
- Initiatief
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
De organisatie Ministerie van DefensieHet ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Bijzonderheden- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern...Salarisomschrijving
€8244 monthly