Aios Anesthesiologie

Heb je interesse in multidisciplinaire patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek? Voor het jaar 2027 bieden wij opleidingsplaatsen anesthesiologie aan!

Wat ga je doen?

Tijdens de opleiding krijg je met alle facetten van het werk van de anesthesioloog te maken. Voor de perifere stage hebben we een samenwerkingsverband met regionale opleidingsziekenhuizen. Naast je activiteiten op de operatiekamers werk je ook op de polikliniek anesthesiologie, waar pijnbestrijding en preoperatieve consulten plaatsvinden. Tevens ben je betrokken bij de opvang en behandeling van patiënten op de intensive care en op de spoedeisende hulp.

Wat neem je mee?

• Je bent een basisarts en geïnteresseerd in multidisciplinaire patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek;
• Je hebt een flexibele instelling waardoor je snel kunt schakelen en prioriteiten weet te stellen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent een teamspeler;
• Je hebt een kalme en rustige instelling en uitstraling, verplaatst je gemakkelijk in de patiënt en weet deze van nature gerust te stellen;
• Ruime (minimaal 1 jaar) klinische ervaring strekt tot de aanbeveling.
• Van alle collega's wordt verwacht dat zij, volgens de missie en visie van het Amsterdam UMC en de afdeling anesthesiologie, goed kunnen samenwerken en patiënt- klant- en resultaatgericht zijn.

Over de opleiding

Het takenpakket van de Aios Anesthesiologie is afgestemd op de huidige landelijke opleidingseisen. Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties: locatie VUmc en locatie AMC. Amsterdam UMC heeft naast de regiofunctie een uitgebreide topreferente functie, wat leidt tot een zeer divers patiëntaanbod. In dit kader is de afdeling anesthesiologie verantwoordelijk voor het hele spectrum van academische anesthesiologische patiëntenzorg.

Daarnaast zijn wetenschappelijk onderzoek en onderwijs belangrijke pijlers van de afdeling. Initiatieven tot het doen van (promotie)onderzoek en het behalen van onderwijskwalificaties faciliteren we in hoge mate. Tevens geeft de afdeling anesthesiologie leiding aan het reanimatieteam en is zij betrokken bij de opvang en behandeling van patiënten op de spoedeisende hulp.

De afdeling anesthesiologie participeert in het (helikopter)traumateam.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op eenvast dienstverband.
• Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.485 tot € 6.177 brutobij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren:190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverbandenmogelijkheid om uren bij te sparen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Waar ga je werken?

De opleiding Anesthesiologie wordt aangeboden binnen één organisatie met twee locaties: VUmc en AMC. Als Aios volg je een opleidingsprogramma dat plaatsvindt op beide locaties. Hierdoor doen je ervaring op in verschillende werkomgevingen en profiteer je van de diverse expertises en faciliteiten die beide locaties bieden.

Tijdens de opleiding werk je samen met een breed scala aan professionals. Dit omvat onder andere anesthesiologen, chirurgen, arts-assistenten van andere specialismen, operatieassistenten, anesthesiemedewerkers, verpleegkundigen, intensivisten en medewerkers van de spoedeisende hulp. Ook is er regelmatig overleg met andere disciplines, zoals pijnspecialisten, kinderartsen en medisch specialisten van andere vakgebieden. Deze multidisciplinaire samenwerking draagt bij aan een optimale patiëntenzorg en een brede ontwikkeling.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.

*Het standaardformulier voor de referenties is hier te downloaden.

Je kunt deze documenten toevoegen aan het CV en als 1 document -naast je motivatiebrief- uploaden.

De sollicitatie bestaat uit drie onderdelen:

1. Een brievenselectie.
2. Een gespreksronde, waarvan het maken van een assessment onderdeel is, met leden van de sollicitatiecommissie waarbij we onder andere gebruik maken van de STARR methodiek.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stuur een Whatsapp Stuur een bericht