Manager Engineering

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Dit bedrijf biedt onderhouds- en reparatiediensten voor technische componenten binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie ondersteunt klanten met duurzame onderhoudsoplossingen, technische ondersteuning en de ontwikkeling van nieuwe onderhoudscapaciteiten. In Amsterdam worden specialistische werkzaamheden uitgevoerd die variëren van mechanische en elektrische revisie tot mechatronische en softwarematige aanpassingen. Deze organisatie werkt nauw samen met commerci��le afdelingen om klantbehoeften te vertalen naar concrete capability development-projecten. Medewerkers werken in een internationale omgeving en voeren zowel verbeterprojecten als reguliere onderhouds- en testactiviteiten uit. De werkomgeving stimuleert continue verbetering, kennisdeling en praktische innovatie om dienstverlening efficiënt en kwalitatief hoogwaardig te houden. Amsterdam fungeert als centrale locatie voor technische expertise en testfaciliteiten, waarbij veiligheid en kwaliteit centraal staan. De functie biedt een salaris van €4.785 - €5.785 bruto per maand, aangevuld met een bonusstructuur en secundaire arbeidsvoorwaarden die ontwikkeling en samenwerking ondersteunen.

Wil jij in regio Amsterdam tot €5.785verdienen als Manager Engineering? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Manager Engineering ben je verantwoordelijk voor het leiden en inspireren van het Engineering-team en het vormgeven van de technische koers.

• Je stuurt het Engineering-team aan en ondersteunt hen bij het engineeren en uitvoeren van technische oplossingen.
• Je coördineert Capability Development-projecten en leidt Program Management-activiteiten als Manager Engineering.
• Je verbetert de bestaande testcapaciteit, voert licentie- en kwaliteitscontroles uit en engineer processen voor hogere betrouwbaarheid.
• Je zoekt en implementeert kostenbesparende oplossingen voor reparatieprocessen en voert procesverbeteringen door.
• Je communiceert regelmatig, transparant en doelgericht met stakeholders en vertaalt plannen naar duidelijke acties en prioriteiten.

Functie-eisen:

• HBO-opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Mechatronica of een gelijkwaardige technische opleiding.
• 8 - 10 jaar relevante werkervaring in een technische productieomgeving of onderhoudsdiensten.
• Aantoonbare ervaring met Program Management en Capability Development-projecten.
• Track record in ontwikkelingsprojecten en procesverbetering; pragmatische en oplossingsgerichte instelling.
• Leiderschapsvaardigheden en ervaring met het aansturen van kleine technische teams.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Woon- of reisafstand tot Hoofddorp / Amsterdam.

Wij bieden:

• Salaris: €4.785 - €5.785 bruto per maand.
• Vakantiedagen: 26 dagen (fulltime).
• Bonus: tot 7% en 1%–1,5% winstdeling.
• Pensioenregeling.
• 28 uur werkverkorting.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: telefoon en laptop.
• Groei: doorgroeimogelijkheden binnen technische programma's.