Coördinerend apothekersassistent productie

Wil jij als apothekersassistent bijdragen aan innovatieve medicatieproductie in een ambitieus team? Ben je klaar voor coördinerende taken en werk je graag in een dynamische omgeving? Reageer dan nu.

Wat ga je doen?

Als coördinerend apothekersassistent werk je op de subafdeling productie van de ziekenhuisapotheek van Amsterdam UMC, locatie AMC. Hier bereid je samen met je collega's medicatie op maat voor diverse patiëntgroepen, waaronder cytostatica en parenterale voeding voor zowel het kinderziekenhuis als andere afdelingen. Je beheerst alle taken binnen de productie en neemt gedelegeerde verantwoordelijkheden over van de manager apotheek en ziekenhuisapothekers. Je combineert inhoudelijke en coördinerende werkzaamheden, zoals:

• Coördineren van het dagelijkse werk en aansturen van collega's;
• bewaken van de kwaliteit en het naleven van procedures;
• uitvoeren van registratie, administratie en rapportages;
• bijdragen aan onderwijs, coaching en projectmanagement;
• actief meedenken over het verbeteren van werkwijzen en beleid.

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren apothekersassistent met een passie voor innovatie en kwaliteit. Je voelt je thuis in een ambitieuze omgeving waar geen dag hetzelfde is. Verder beschik je over:

• een diploma apothekersassistent en ervaring met VTGM;
• leidinggevende kwaliteiten en het vermogen om collega's te coachen;
• een proactieve, zelfstandige werkhouding en verantwoordelijkheidsgevoel;
• goede communicatieve vaardigheden en een patiëntgerichte instelling;
• bereidheid om minimaal 32 uur per week te werken en bereikbaarheidsdiensten te draaien (3-4 keer per jaar).

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in de ziekenhuisapotheek van Amsterdam UMC, locatie AMC. De ziekenhuisapotheek behelst de subafdelingen 'Farmaceutische Patiëntenzorg, 'Laboratorium', 'Kenniscentrum geneesmiddelenonderzoek' en 'Productie' en Poliklinische Apotheken'. Je komt te werken op de subafdeling productie. Hier werk je samen met een groot, divers team van ervaren en minder ervaren collega's. De productieafdeling is volop in ontwikkeling en richt zich op innovatie en maatwerk voor verschillende patiëntgroepen. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.

De afdeling productie is uniek door de focus op specialistische medicatiebereiding en de nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen het ziekenhuis. Je krijgt de kans om je breed te ontwikkelen en een actieve rol te spelen in het verbeteren van processen.

Amsterdam UMC biedt een inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Je werkt samen met betrokken collega's die zich dagelijks inzetten voor de beste patiëntenzorg.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.

Laten we kennismaken

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.