HR Coördinator

Als HR coördinator ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van diverse HR-processen, zoals werving, onboarding en verzuimmanagement. Je beheert de HR-administratie, waaronder het opstellen van contracten en het bijhouden van personeelsdossiers. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en geef je advies over HR-gerelateerde vragen en procedures.

Je werkt nauw samen met een betrokken en professioneel team in een dynamische omgeving. Je organiseert trainingen, evenementen en initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers. Ook signaleer je verbeterpunten in processen en denk je mee over efficiëntere werkwijzen. Jouw gestructureerde aanpak en oog voor detail zorgen ervoor dat alles soepel verloopt en dat het team optimaal kan functioneren.

Gevestigd in het bruisende Eindhoven, is onze opdrachtgever al jarenlang een vertrouwde naam binnen de industrie. Met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid streven ze ernaar om oplossingen te bieden die niet alleen de klanten, maar ook de samenleving als geheel vooruithelpen. De locatie is goed bereikbaar en biedt een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en vooruitgang centraal staan. Ze zijn trots op onze betrokkenheid bij de lokale gemeenschap en de toewijding aan het creëren van een positieve impact.

Het team

Je komt terecht in een hecht en ondersteunend team dat bestaat uit professionals met diverse achtergronden en expertise. Samenwerken staat bij onze opdrachtgever hoog in het vaandel, en ze geloven in het delen van kennis en ervaring om elkaar te versterken. Binnen het team krijg je volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan projecten die echt het verschil maken.

• HBO-diploma in HRM of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-ondersteunende rol.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met HR-software en administratieve processen.
• Proactieve werkhouding en oog voor detail.

• Salaris tussen €2.900 en €3.300 per maand.
• Vast contract vanaf de start.
• Werkweek van 32 tot 40 uur.
• Goede parkeergelegenheid bij de locatie.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroei.
• Een betrokken en ondersteunend team om mee samen te werken.
• Op maat gemaakte ontwikkelingsprogramma's.
• Gezonde werk-privébalans.
• Focus op duurzaamheid en innovatie.
• Betrokkenheid bij de lokale gemeenschap.
• Dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Investering in jouw persoonlijke groei.