Manager Opleiding afdeling Operatiekamers

Als manager Opleiding zorg je voor een inspirerende leeromgeving, ontwikkel je toekomstbestendig onderwijsbeleid en werk je samen met collega's in een dynamische OK-omgeving.

Functie inhoud

Als manager Opleiding op de afdeling Operatiekamers (OK) geef je richting aan de ontwikkeling van onderwijs binnen ons OK-complex. Jij maakt ons onderwijsbeleid toekomstbestendig, benut opleidingscapaciteit zo goed mogelijk en zorgt dat onderwijs en zorgprocessen goed op elkaar aansluiten.

Je werkt op tactisch niveau en integreert onderwijs in de bedrijfsvoering. Je bent een stevige sparringpartner voor het managementteam bij strategische keuzes. Met jouw visie en daadkracht draag je bij aan een leeromgeving waarin studenten en collega's het beste uit zichzelf halen.

Je geeft direct leiding aan 60 studenten en creëert een veilige en stimulerende werk- en leeromgeving. Dit doe je samen met de praktijkopleiders en praktijkinstructeurs van de afdeling Operatiekamers. Maar ook met de sectormanager en projectmanager Onderwijs en met medisch coördinatoren en collega-managers binnen het OK-complex. Iedereen heeft eigen aandachtsgebieden, maar je draagt samen verantwoordelijkheid voor het geheel.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en implementeert onderwijsbeleid dat aansluit op de strategische koers van het OK-complex.
• Je adviseert over en coördineert capaciteitsplanning en inzet van opleidingsmiddelen.
• Je initieert onderwijsinnovaties samen met interne en externe partners.
• Je beheert onderwijsbudgetten en optimaliseert de inzet van het Fonds Ziekenhuisopleidingen.
• Je monitort onderwijskwaliteit en stuurt op KPI's zoals instroom, doorstroom en uitstroom.
• Je verbindt onderwijs met HRM-beleid, arbeidsmarktontwikkelingen en strategische personeelsplanning.

"In de dynamiek van de OK bouwen we samen aan de toekomst van zorg. Door onderwijs slim te organiseren en te vernieuwen, maken we het verschil in het opleiden van professionals voor schaarse beroepen." - Michael, sectormanager Onderwijs.

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag én de gezondheid van morgen. We zien dat er van alles beter kan. Want goede zorg is nooit af. Gelukkig is stilzitten niet aan ons besteed. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken. Met toponderzoek en innovaties, maar juist ook aan bed waar we de beste zorg voor onze patiënten leveren. Met slimme oplossingen en ideeën. En vooral door het gewoon te doen. In zo'n omgeving haal je als manager Opleiding elke dag het beste uit jezelf én uit je studenten. Het begint met doen.

Je komt te werken in het OK-complex van Erasmus MC. Dagelijks voeren we met zo'n 400 collega's de meest complexe en uitdagende operaties uit. Van levensreddende traumabehandelingen tot hersenoperaties en orgaantransplantaties.

Profiel

Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en hebt een duidelijke visie op onderwijs in de zorg. Je bent een verbindende leider die onderwijs positioneert als een integraal onderdeel van de bedrijfsvoering. Je beweegt makkelijk tussen proces, inhoud en relaties, blijft kalm en besluitvaardig onder druk en zoekt actief samenwerking op. Je inspireert anderen, denkt in oplossingen en past je moeiteloos aan veranderende omstandigheden aan. Je communiceert op een prettige en duidelijke manier en weet je plannen en ideeën helder uit te werken en over te brengen.

Met jouw visie en daadkracht draag je bij aan oplossingen voor uitdagingen zoals arbeidsmarktkrapte en demografische veranderingen. Zo bouw je mee aan toekomstbestendige zorg en onderwijs op de OK. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol, bij voorkeur in de zorg.
• Affiniteit met het OK-werkveld en het werken met studenten.
• Ervaring met veranderprocessen en onderwijsontwikkeling.
• Een resultaatgerichte aanpak en gebruik je gegevens en analyses om onderbouwde beslissingen te nemen en processen te verbeteren.

hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime (32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 4x9 uur werken is mogelijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen. Bijvoorbeeld deelname aan ons interne Management Development programma en andere scholing voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 

En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.