Ce que tu vas nous apporter
•Diplôme universitaire et 2 ans d'expérience connexe, ou au moins 5 ans d'expérience connexe•Maitrise parfaite du français parlé et écrit, et un niveau intermédiaire d'anglais parlé et écrit. La connaissance de l'anglais est requise en raison de la nécessité de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés à l'extérieur du Québec.
A quoi ressemble une journee avec nous ?
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès des chefs de service pour mettre en ?"uvre les plans d'affaires et de gestion des talents de l'établissement, afin d'atteindre les objectifs opérationnels.• Collaborer avec les parties prenantes pour assurer une application cohérente de tous les processus liés au personnel, afin d'offrir une excellente expérience aux collaborateurs.
• En partenariat avec les chefs de service, favoriser une gestion inclusive des talents et le développement continu des compétences en leadership local, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de création de valeur.
• En collaboration avec les responsables commerciaux, soutenir les aspects humains liés à la transformation de l'établissement et agir en tant qu'ambassadeur du changement et de la standardisation.
• Être le gardien de la culture et des valeurs IKEA au sein de l'établissement, en représentant la voix des collaborateurs et en veillant à ce que IKEA soit un employeur bienveillant et un lieu de travail agréable, tout en protégeant l'expérience collaborateur dans son ensemble (au-delà de l'expérience P&C).
A propos de ce secteur d'activité
Le succès de IKEA repose avant tout sur son personnel et notre équipe veille à attirer les meilleurs éléments afin de renforcer l'esprit d'appartenance en son sein. Nous croyons que les diverses expériences et formations de notre personnel nous rendent collectivement plus avisés et solides, et nous veillons à ce que nos collaborateurs puissent développer leur plein potentiel en travaillant pour notre entreprise.
Pourquoi vous nous aimerez
Chez IKEA, nous souhaitons créer un meilleur quotidien pour le plus grand nombre, y compris nos collaborateurs. Nous croyons également qu'un emploi devrait être bien plus qu'un simple travail. C'est pourquoi nous mettons l'accent sur un environnement de travail inclusif où nous célébrons votre singularité, vivons nos valeurs et veillons à concrétiser nos engagements en matière de développement des collaborateurs. De plus, nous offrons à tous nos collaborateurs un programme complet de Récompenses Totales, comprenant :• Journées bien-être (en plus de vos jours de vacances !)
• Couverture santé, dentaire et visuelle étendue (pour vous et votre famille)
• REER avec options de contrepartie de la part d'IKEA
• Admissibilité à notre programme annuel de prime incitative IKEA
• Compte de dépenses flexible
• Assurance vie
• Réductions sur les produits et au restaurant (ainsi que boissons gratuites et différentes options de repas sains dans le restaurant des collaborateurs, là où disponible)
• Congé parental
• Congé de deuil
• Programme d'aide aux employés (pour soutenir votre bien-être mental, physique et financier)
Dans le monde IKEA, ce poste est officiellement désigné sous le titre de Partenaire commercial P&C de l'établissement.
Le taux/salaire de départ pour ce poste varie de 58,960 CAD à 81,070 CAD et sera basé sur l'expérience professionnelle pertinente.