Klinisch kraamverzorgende

Samen zorgen voor moeder en kind!

Functie inhoud

Als klinisch kraamverzorgende ondersteun je moeders en pasgeborenen tijdens de klinische opname. Je voert verzorgende en observerende taken uit, zoals controles bij moeder en baby. Daarnaast:

• Geef je voorlichting en begeleiding aan ouders, afgestemd op hun situatie.
• Werk je nauw samen met verloskundigen en verpleegkundigen
• Draag je bij aan een veilige en respectvolle omgeving waarin ouders actief betrokken worden bij de zorg.

Je werkt in alle diensten, inclusief nachtdiensten en bent flexibel inzetbaar op verschillende onderdelen van de afdeling.

Werkomgeving

Binnen het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis werk je op de afdeling Verloskunde, waar hoogcomplexe geboortezorg wordt geboden in een academische setting. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team dat zich inzet voor een veilige en warme start voor moeder en kind.

De afdeling bestaat uit verloskamers, een zwangerenafdeling en een kraamafdeling, waar ook kinderen kortdurend opgenomen kunnen zijn bij hun moeder.

Profiel

Je bent empathisch, professioneel en kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team. Je hebt ervaring of interesse in werken binnen een ziekenhuissetting. Daarnaast:

• Ben je gediplomeerd kraamverzorgende met affiniteit voor klinische geboortezorg.
• Heb je ervaring als klinisch kraamverzorgende. Dit is een pluspunt.
• Heb je ervaring of interesse in werken binnen een ziekenhuissetting.
• Ben je alert op medische en psychosociale signalen en weet hierop adequaat te reageren.
• Sta je open voor scholing en ontwikkeling binnen een academische werkomgeving.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.579,- en € 3.591,- (schaal 5M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime werken (24-36 uur per week). Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
• Een dynamische werkomgeving binnen het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

of stuur een WhatsApp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.