우리?" ?-??-?사람과 일?•?고 싶나?"?
• 이케?•? 제?'?군?-? 대?•? ?'은 이?•?도를 ?-춘 분• 머천다이?• 기?•과 매력적인 자원순환?-?브 오퍼를 구성?•??" 방?•?-? 대?•? 이?•?가 있?" 분
• 옴니채널 리?...?일 환경?-?서의 고객 ?-?동을 잘 이?•??•??" 분
• 폐기물 관리 및 지속가능성 원칙?-? 대?•? 충분?•? 지식을 ?-춘 분
• 일상 ?-...무?-?서 IT 시스?...?과 다?-'?•? 도구를 능숙?•?게 활용?•? 수 있?" 분
• 이케?•? 유닛 내 각 기능이 제?'? 회수, ?'?질, ?•?전 ?"?로세스?-? ?-??-?게 기?-??•??"지 이?•??•??" 분
• 매장의 제?'? 회수, ?'?질 및 ?•?전 ?"?로세스?-? 대?•? ?'은 이?•?도를 ?-춘 분
• 회수 및 ?'?질 워크?"?로우가 유닛의 손익?-? ?-??-?게 영?-?을 미치?"지 기본적으로 이?•??•??" 분
?...임과 의무
• 자원순환?-?브 판매, 재포장, 부?'? 관리 ?"?을 통?•? 제?'??-? ?'? 번째 기회를 부?-??•??" ?•??"?•? 조치를 수?-??•?니다.• ?•력?•? 상?-...적 ?'?현을 ?"?•으로 As-Is?-?서 이케?•? 제?'?을 자신 있게 소개?•?고 판매?•?며, 고객?-?게 매력적이면서도 비즈니스?-? 최적의 성과를 낼 수 있?" 적절?•? 가격을 ?...?•?•?니다.
• 제?'?을 회수?•? 시점과 방식을 결?•?•? ?•? ?•?상 지속가능성?-? 미치?" 영?-?을 고려?•?니다.
• 유닛 내?-?서 제?'? 회수, ?'?질, ?•?전을 ?...임?'니다.
• 유닛 내 다?-'?•? 기능?"?과 긴밀히 ?'력?•??-? 제?'? ?'?질, ?•?전, 회수와 관련된 공통의 ?-...무 루틴과 ?"?로세스를 준수?•?도록 ?•?니다.
• 유닛 내 제?'? ?'?질 및 ?•?전 관련 ?-...무를 지원?•?고 실?-??•??-?, 고객이 이케?•? 제?'?의 ?'?질을 긍?•적으로 인식?•? 수 있도록 지속적으로 개선?•?니다.
채용 시 참고사?•?
최?... ?•?격?•??-? 채용이 결?•된 경우 근로관계 개시일부터 3개?"의 *시용기간이 진?-?됩니다. 다만, 1회?-? ?•??•? 3개?" 이내?-?서 ?-?장될 수 있습니다. *(*시용기간은 수습기간을 의미)[서류 반환 ?•?...]
* 본 고지?" 『채용절차의 공?•?"?-? 관?•? ?•률』 제11조 제6?•??-? ?"?른 것?...니다.
* 당사 채용?-? ?'시?•? 구직자 ?' 최?...?•?격이 되지 못?•? 구직자?" 『채용절차의 공?•?"?-? 관?•? ?•률』?-? ?"?라 제출?•? 채용서류의 반환을 청구?•? 수 있음을 ?•?려 ?"?립니다. 다만, 홈페이지 또?" 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 ?"구 ?-?이 자발적으로 제출?•? 경우?-??" 그러?•?지 ?•?니?•?며, 천재지변이나 그 ?-?-? 당사?-?게 ?...임 ?-??" 사유로 채용서류가 멸실된 경우?-??" 반환?•? 것으로 ?...니다.
* 채용서류 반환 청구를 ?•??" 구직자?" 채용서류 반환청구서[채용절차의 공?•?"?-? 관?•? ?•률 시?-?규칙 별지 제3호 서식]를 ?'성?•??-? 당사 이?"일 recruit.ikea.kr@ingka.ikea.com 로 제출?•?면, 제출이 ?•인된 날로부터 14일 이내?-? 지?•?•? 주소지로 ?"?기우편을 통?•??-? 발송?•? ?"?립니다. 이 경우 ?"?기우편?"금은 수신자 부담으로 ?•?게 되오니 유?...??•?시기 ?"랍니다.
* 당사?" 구직자의 반환 청구?-? 대비?•??-? 채용 ?-?부가 ?•?•된 날로부터 180일간 구직자가 제출?•? 채용서류 원본을 보관?•?게 되며, 그?•?까지 채용서류의 반환을 청구?•?지 ?•?니?•? 경우?-??" 『개인?•보 보호?•』?-? ?"?라 지체 ?-?이 채용서류 일체를 파기?•? 예?•?...니다.