Logistiek medewerker

Wat ga je doen?

Voor één van onze logistieke opdrachtgevers in Vianen zijn wij op zoek naar gemotiveerde Logistiek Medewerkers om hun enthousiaste team te versterken.

Met jouw praktische instelling en teamspirit zorg je ervoor dat alle pakketten op tijd worden gesorteerd en verzendklaar zijn - of ze nu naar andere terminals gaan of in de regio worden bezorgd.

Over de functie

• Je werkt in het warehouse en zorgt dat de dagelijkse operatie soepel en efficiënt verloopt.
• Samen met je collega's behandel je alle pakketten zorgvuldig en nauwkeurig.
• Je taken bestaan o.a. uit het lossen van vrachtwagens, sorteren van pakketten en verplaatsen van pallets.
• Je werkt in ploegendienst (dag- en nachtdiensten) om het logistieke proces 24/7 draaiende te houden.
• Ervaring is niet vereist - je krijgt een goede inwerkperiode en leert alles wat je moet weten op de werkvloer.
• Dankzij jouw inzet ontvangen dagelijks duizenden klanten hun pakketjes op tijd!

Wie ben jij?

• Je bent energiek, proactief en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je bent beschikbaar om te werken in dag- en nachtdiensten.
• Je bent fulltime of parttime beschikbaar.
• Je beschikt over eigen vervoer (auto, scooter of fiets), omdat de locatie moeilijk bereikbaar is met het openbaar vervoer.
• Je kunt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) overleggen.
• Je bent 18 jaar of ouder en mag legaal in de EU werken.
• Bonus: een heftruckcertificaat is een pluspunt, maar geen vereiste.

Wat wij bieden

·      Brutosalaris van €2.469 per maand, exclusief vakantiegeld.

·      Toeslagen: 35% voor nachtdiensten en 50-60% in het weekend.

·      Tekenbonus van €500 (uitbetaald na 6 maanden dienstverband).

·      Doorgroeimogelijkheden - bijvoorbeeld naar Senior Terminal Specialist of Shiftmanager.

·      26 vakantiedagen (op basis van fulltime) + vakantiegeld in mei.

·      Fulltime of parttime contract met vaste uren - een stabiel rooster en gegarandeerd inkomen.

·      Well-being vergoeding van €25 per maand.

·      Collectieve pensioenregeling.

·      Reiskostenvergoeding.

·      Direct contract bij de werkgever - geen uitzend- of detacheringsconstructie.