Cardiothoracaal chirurg

Ben jij cardiothoracaal chirurg en wil je aan de slag in een academische setting om bij te dragen aan de hoge kwaliteit van de zorg binnen de afdeling CTC? Lees dan meer over deze mooie positie in het UMC Utrecht.

Dit ga je doen

Als cardiothoracale chirurg in het UMC Utrecht behandel je patiënten met complexe en uitdagende casuïstiek, waaronder steunhartimplantaties en hart- en longtransplantaties. Je maakt deel uit van een toonaangevend academisch centrum dat jaarlijks 1200 hart- en longoperaties uitvoert. Samen met collega’s verricht je topklinische zorg. Je krijgt de unieke kans om deel uit te maken van een tertiaire academische omgeving die vooroploopt in zorg, onderwijs en onderzoek. Daarnaast heb je de kans om actief bij te dragen aan wetenschappelijk onderzoek en onderwijs aan arts-assistenten, physician assistants en geneeskundestudenten.

Hier ga je werken

Bij de afdeling cardiothoracale chirurgie werken nu negen cardiothoracaal chirurgen. Er is een voorgenomen groei naar twaalf collega’s, waarvan 1 positie per direct beschikbaar is en 2 posities per januari 2026.

Daarnaast zijn er drie AIOS, vier tot zes ANIOS, negen physician assistants, vier verpleegkundig specialisten en negen (arts)onderzoekers werkzaam. Op de verpleegafdeling CTC draait alles om patiënten in de pre- en postoperatieve fase van hun hart- en longoperaties. Dit is een dynamische afdeling met maximaal 31 bedden. De cultuur binnen de afdeling is open en de samenwerking laagdrempelig. Daarbij is continu werken aan verbeteringen de werkwijze van het UMC Utrecht en een vast onderdeel van ieders werk. Niet alleen voor de patiënt, maar ook voor de ontwikkeling van jezelf en je collega’s. Samenwerken, eigenaarschap, feedback geven en ontvangen zijn de basis van onze cultuur.

We streven naar intensieve samenwerking met een belangrijke focus op regio Midden-Nederland. Daarnaast richten we ons ook op samenwerking met andere academische ziekenhuizen.

Dit neem je mee

• Je bent cardiothoracaal chirurg met expertise en/of interesse in zowel de (minimaal invasieve) hart- als longchirurgie.
• Je hebt interesse in actieve deelname aan een hart- en longtransplantatieprogramma en bij voorkeur al ervaring binnen een dergelijk programma.
• Je bent geïnteresseerd in academische zorg rondom patiënten met eindstadium hart- en longfalen.
• Je bent een teamspeler, ambitieus en zeer gedreven in je vak.
• Je bent als cardiothoracaal chirurg geregistreerd bij de RGS.
• Je hebt affiniteit met innovatie, wetenschap, opleiding en onderwijs.

• Een passend salaris aanbod zal worden gedaan o.b.v. Jouw ervaring en competenties.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.

Met ruim 12.000 medewerkers is het Universitair Medisch Centrum Utrecht, waar het Wilhelmina Kinderziekenhuis onderdeel van is, een van de grootste publieke zorginstellingen van Nederland en de grootste werkgever in de regio. Geef jouw talent ook de ruimte bij het UMC Utrecht.

Goede arbeidsvoorwaarden
Werk je bij het UMC Utrecht dan geldt voor jou de cao van de universitair medische centra (cao umc). Daarnaast bieden we je een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden. Het UMC Utrecht heeft van alles georganiseerd om je te helpen jezelf te blijven ontwikkelen. Ook bieden we een cao a la carte waarbij je extra arbeidsvoorwaarden kan kiezen in ruil voor bruto salaris. We hebben een eigen kinderdagverblijf in een mooie boerderij midden in de natuur en bieden huisvesting aan verpleegkundigen in opleiding.

Diversiteit en inclusie
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou. In het platform Diversiteit en Inclusie dragen medewerkers en studenten uit alle lagen en opleidingen van het UMC Utrecht bij aan het diverser en inclusiever maken van ons onderwijs en onze werkomgeving. Met hun praktijkervaring en expertise dragen zij bij aan een organisatie waar alle studenten en medewerkers zich welkom voelen en waar iedereen zich optimaal kan ontwikkelen.

De zorg van de toekomst
Werken in een groot academisch ziekenhuis als het UMC Utrecht betekent dat nieuwe ontwikkelingen altijd binnen handbereik zijn. En dat gebeurt op veel verschillende vlakken. Denk aan medisch-technische innovaties, vernieuwingen in arbeidsvoorwaarden of de robots die ons helpen het ziekenhuis schoon en steriel te houden. Je werkt mee aan en je werkt met vooruitstrevende toepassingen waarmee we zorg en gezondheid nu en in de toekomst continue verbeteren. Vernieuw jij met ons mee?

Vernieuw mee met het UMC Utrecht
Elke dag werken we allemaal aan het verder verbeteren van de zorg en de gezondheid van mensen. Vooraan staan is niet genoeg. We willen vooroplopen en de zorg in Nederland verder brengen. De komende jaren willen we meer waarde toevoegen aan het leven van mensen. Goede zorg is teamwork en wij geloven dat we echt het verschil kunnen maken door unieke samenwerkingen op te zoeken en samen grenzen te verleggen.