Compensation and Benefits Manager

Vacaturebeschrijving Ben jij een ervaren HR-professional met kennis van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden? Wil je beleidsontwikkeling en -implementatie combineren met een actieve rol binnen de organisatie? Dan is deze functie iets voor jou! In deze rol draag je direct bij aan de strategische HR-doelen en ondersteun je de organisatie in een belangrijke groeifase. Lees snel verder!

Manpower is op zoek naar een Compensation and Benefits Manager voor een werkgever in ????

In deze functie ontwikkel je HR-beleid dat aansluit bij de ambities van de organisatie en zorg je voor een soepele implementatie. Je adviseert over arbeidsvoorwaardenbeleid en toetst dit aan de geldende wet- en regelgeving. Cao-afspraken en andere HR-regelingen vertaal je naar praktische en werkbare oplossingen.

Daarnaast begeleid je verandertrajecten en stem je deze af met medezeggenschap. Je onderhoudt contacten met vakbonden en brancheorganisaties en vertegenwoordigt HR in diverse overleggen. Wetgevingsontwikkelingen signaleer je tijdig en vertaal je naar concrete beleidsaanpassingen. Bovendien leid je of neem je deel aan projecten en bewaak je voortgang, budget en resultaat.

Dit krijg je
?... Salaris tussen € 4.600 en € 6.400 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
?... Direct contract bij de opdrachtgever
?... Minimaal 36 uur per week, 4 dagen mogelijk
?... Reiskostenvergoeding volgens regeling
?... Uitdagende en afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid
?... Mogelijkheid om jouw expertise volledig in te zetten en verder te ontwikkelen Over de werkgever Je komt te werken in een organisatie die zich richt op innovatieve oplossingen binnen de gezondheidszorg. De omgeving is dynamisch, met een duidelijke missie: bijdragen aan een gezondere toekomst voor patiënten en hun dierbaren. De organisatie bevindt zich in een fase van groei en integratie na meerdere overnames. HR speelt hierin een cruciale rol door te zorgen dat arbeidsvoorwaarden, cao's en HR-regelingen niet alleen juridisch correct zijn, maar ook strategisch bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie.

Werktijden
De functie betreft een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Werkdagen en werktijden zijn flexibel, met ruimte voor een 4-daagse werkweek.