Procescoördinator Sorteren Amsterdam

Procescoördinator Sorteren Amsterdam

Als Procescoördinator Sorteren zorg je voor een optimale flow van volumes binnen ons sorteercentrum in Rotterdam. Je stuurt actief op kosten, kwaliteit en samenwerking. Een logistieke uitdaging met impact!

Daarom kies je als Procescoördinator Sorteren Amsterdam voor PostNL

• Zichtbaar werk: Jij zorgt ervoor dat post en pakketten efficiënt en met kwaliteit worden gesorteerd - werk dat je letterlijk in elke straat terugziet.
• Uitdaging: Je grijpt in bij dreigende problemen in de procesvoering en werkt continu aan verbetering.
• Goede sfeer: Je werkt samen met Logistiek Coaches en de Control Room in een betrokken en resultaatgericht team.
• Vrijheid: Je werkt in een roulerend patroon en hebt invloed op je werktijden.
• Verantwoordelijkheid: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse procesvoering en het borgen van standaard werkwijzen.
• Ontwikkelkansen: Je krijgt volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze logistieke organisatie.

Dit is jouw rol

Als Procescoördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse procesvoering binnen de sorteercentra van MailNL. Je werkt onder regie van de Control Room en draagt bij aan de kosten- en kwaliteitsdoelstellingen van Sorteren. Je borgt standaard werkwijzen, grijpt in bij afwijkingen en werkt actief samen met Logistiek Coaches. Je evalueert resultaten, stelt plannen bij en zorgt voor beschikbaarheid van mensen en middelen. Ook voer je kwaliteitschecks uit en los je structurele afwijkingen op.

Jouw collega's

Je werkt binnen het team Sorteren, samen met Logistiek Coaches, Procesmanagers en de Control Room. Het team is betrokken, professioneel en gericht op samenwerking en verbetering. Samen zorgen jullie voor een soepel lopend sorteerproces en een prettige werksfeer.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jouEen functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we uitgroeien tot het logistieke e?'commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen € 2.963,78,- en € 4.315,34,- bruto per maand bij 37 uur per week. Maar 32 uur per week is ook mogelijk!
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon?'werkverkeer. NS Business Card of Km Vergoeding.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Laptop (Mac of Windows) en smartphone.
• Opleidings?' en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.Ontdek alle arbeidsvoorwaarden bij PostNL.

Dit breng je meeJe bent communicatief sterk en weet processen goed te overzien. Je werkt graag samen en neemt initiatief om te verbeteren. Verder herken je je hierin:

• Je hebt mbo 4 werk?' en denkniveau.
• Je hebt kennis van logistieke processen.
• Je hebt ervaring met de methodiek continue verbeteren.
• Je hebt ruime digitale ervaring.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Het sollicitatieproces

• 1 Sollicitatie - Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
• 2 Telefonisch contact - Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.
• 3 Gesprekken - Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
• 4 Aanbieding - Je ontvangt per e?'mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
• 5 Nieuwe baan - Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Je kunt solliciteren tot en met 30 november 2025.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Omdat we geloven in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.