Wil jij als arts in opleiding tot onderzoeker (AIOTO) bijdragen aan het innoveren van de huisartsenzorg in Amsterdam? Ben je nieuwsgierig naar onderzoek op het snijvlak van het medisch en sociaal domein? Dan is deze plek iets voor jou!
Wat ga je onderzoeken?
Om de druk op de huisartsenzorg te verlagen, zijn innovatieve oplossingen nodig. Multidisciplinaire groepsconsulten zijn daar een voorbeeld van. Deze zorgvorm brengt Amsterdammers samen die een vergelijkbaar gezondheidsprobleem én een niet-medische hulpvraag hebben. Denk aan patiënten met een cardiometabole aandoening die daarnaast een hulpvraag hebben over financiën. Tijdens de groepsconsulten delen deelnemers ervaringen en krijgen zij ondersteuning van professionals uit het medisch en sociaal domein. Hierdoor versterkt de multidisciplinaire samenwerking, waardoor de juiste zorg op de juiste plek door de juiste professional verbetert.
De gemeente Amsterdam heeft een subsidie toegekend voor het opzetten van deze groepsconsulten. Zorggroep Zorg voor Zuid coördineert het project en de afdeling Huisartsgeneeskunde van Amsterdam UMC evalueert de implementatie. Als AIOTO krijg je de kans om onderzoek te doen naar deze zorginnovatie, samen te werken met diverse professionals en bij te dragen aan toekomstbestendige huisartsenzorg.
Wat ga je doen?
- Je combineert je huisartsenopleiding met promotieonderzoek naar de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van groepsconsulten in Amsterdam-Zuid.
- Je werkt samen met huisartsen, praktijkondersteuners, professionals uit het sociaal domein, patiënten en onderzoekers.
- Je verzamelt en analyseert zowel kwalitatieve als kwantitatieve data (onder andere interviews, focusgroepen, vragenlijsten).
- Je publiceert je bevindingen in (inter)nationale tijdschriften en presenteert op congressen.
- Je draagt bij aan het optimaliseren en structureel inbedden van groepsconsulten in de eerstelijnszorg.
Wat neem je mee?
- Je bent basisarts en volgt de huisartsenopleiding, of je start daar binnenkort mee.
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Je hebt affiniteit met onderzoek op het snijvlak van de huisartsenpraktijk en het sociaal domein.
- Je bent nieuwsgierig, hebt communicatieve kwaliteiten, bent proactief en werkt graag samen met verschillende disciplines.
- Je hebt affiniteit met mixed-methods onderzoek.
Wat bieden we jou?
- De kans om promotieonderzoek te combineren met de huisartsenopleiding.
- Samenwerking met een breed netwerk van professionals uit het medisch en sociaal domein.
- Een inspirerende en maatschappelijk relevante werkomgeving.
- Je bent gedurende het traject in dienst bij de SBOH, maar je werkplek bevindt zich in Amsterdam UMC.
- Salariëring vindt plaats conform de cao SBOH voor AIOS.
- Voor AIOTO's wisselen onderzoek en opleiding elkaar af volgens een nog nader te bepalen 'blokkenschema'. De beoogde startdatum is 1 maart 2026.
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst aangeboden voor maximaal 72 maanden.
- Lees meer over de arbeidsvoorwaarden in de cao SBOH.
Waar ga je werken?
Je werkt bij de afdeling Huisartsgeneeskunde van Amsterdam UMC, locatie VUmc, bij de onderzoeksgroep Cardiovasculaire & metabole gezondheid. Je werkt in nauwe samenwerking met (arts)onderzoekers, epidemiologen, het Academisch Netwerk Huisartsgeneeskunde Amsterdam, zorggroep Zorg voor Zuid en partners uit het sociaal domein in Amsterdam-Zuid. Daarnaast krijg je wetenschappelijk onderwijs bij de afdeling Epidemiologie en Data science (EpidM).
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
video voor meer informatie.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .
Laten we kennismaken
De selectie vindt plaats na 31 oktober. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 10 november op Amsterdam UMC, locatie AMC. De tweede gespreksronde volgt tussen 2 en 12 december, ook op locatie AMC.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.