x
Dit ga je doen
In een team met vijf andere grootboek specialisten ben je de sparringpartner voor de organisatie. Je krijgt daarbij vragen over de wijze waarop bestaande en nieuwe regelingen moeten worden geregistreerd om deze vervolgens juist, tijdig en volledig te kunnen verantwoorden en monitoren. Hierbij ben je in staat om complexe business processen en geautomatiseerde gegevensverwerking te vertalen naar vastleggingen in het grootboek.
Jij hebt een belangrijke rol bij het optimaliseren van de inrichting van het grootboek en het ontwikkelen en verbeteren van financiële rapportages voor tussentijdse monitoring en verantwoording.
De grootboek medewerkers werken in twee verschillende teams, voor Burgerregelingen en voor Eigen-bijdrageregelingen. We zoeken momenteel een collega voor de Burgerregelingen. In de nabije toekomst willen we de teams meer integreren, wat kansen en uitdagingen biedt op het terrein van geautomatiseerde systemen en bedrijfsprocessen.
De belangrijkste taken in jouw pakket zijn:
• het analyseren van maandelijkse kasstromen en trends in de baten en lasten;
• het opstellen van rapportages per regeling ten behoeve van analyse, sturing en verantwoording;
• het onderhouden van intensief contact met de afdelingen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de regelingen;
• aanspreekpunt voor de tweede lijn voor vragen gerelateerd aan het grootboek en de door jou opgeleverde balansdossiers;
• aanspreekpunt voor vragen en aanleveringen gerelateerd aan de IT General Controls inzake de financiële systemen;
Je bent vaktechnisch sterk en hebt plezier in het delen van kennis met collega's en stakeholders. Je kunt ingewikkelde vraagstukken duidelijk uitleggen en bent in staat opties te bespreken en iemand te overtuigen van de beste oplossing door middel van goede analyses en rapportages. Je ziet nuances in de processen en kunt complexe zaken vertalen naar boekingsgangen.
Als team zien we veel mogelijkheden om de volgende stap te zetten in het gebruiken van data, zowel ten behoeve van onze stakeholders als onze eigen ontwikkeling, en als ambitieuze professional wil jij graag samen met ons hiermee aan de slag.
Hierbij zijn we op zoek naar iemand die al ervaring heeft als grootboek specialist of een gemotiveerde collega die de ambitie en het potentieel heeft om zich de werkzaamheden snel eigen te maken.
Jouw rol
- Ervaring als grootboek specialist en/of afgeronde vakgerichte HBO opleiding;
- Boekhoudkundige interesse en ervaring
- Ervaring in het werken met grote hoeveelheden data en BI oplossingen zoals OracleAnalytics of PowerBI
- Uitstekende kennis en ervaring met Excel
- Je kan werken op gestructureerde wijze, maar weet ook om te gaan met ad hoc vragen;
Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien.
Dit krijg je van ons
- een salaris van minimaal € 3807,- en maximaal € 5952,- bruto per maand (schaal 10 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. Opleiding, kennis en relevante ervaring;
- een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
- 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
- een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
- een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
- een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
- openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis.
- ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
- de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
- een thuiswerkvergoeding van 2,35 euro per dag.
Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.
Werksfeer en cultuur
Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.