Medewerker Ondersteuning

ft 24201. GR Jeugd en Wmo Midden-Holland

Omschrijving Opdrachtgever
GR JW, een mond vol aan medeklinkers. 

Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. 

We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten. 

Oud en nieuw
Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor én met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW. 

Ons aanbod
Je werkweek of deeltijdbaan kan je bij ons flexibel invullen. Door je arbeidsduur en werktijden goed af te kunnen stemmen op jouw wensen, vind of houd je balans tussen werk en privé. Je kunt rekenen op een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We werken in het Huis van de Stad, naast het station van Gouda, waardoor duurzaam reizen mogelijk is.

Toegevoegde waarde
Nieuwsgierigheid naar en verbinding met onze samenwerkingspartners vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We bieden onze collega's interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen.

De regio Midden-Holland
Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners.

Opdracht 
De opdracht bestaat uit het plannen van alle Contractmanagement gesprekken voor 2026. Wij hebben een team van 13 Contractmanagers en in totaal 225 zorgaanbieders. Met al deze zorgaanbieders moet een contactmoment, een belafspraak of meerdere fysieke gesprekken of werkbezoeken worden gepland. Met sommige aanbieders moet er 1 gesprek worden gepland in 2026 en met sommige wellicht 4 of meer. 

De contractmanagers zijn op dit moment bezig om een overzicht samen te stellen waarin zij aangeven hoeveel en in welke vorm van het gesprek er met de aanbieders moet worden ingepland. Aan de hand van dit overzicht dient de kandidaat die wordt ingehuurd de afspraken in de agenda's van de contractmanagers plannen. Het tijdbestek dat hiervoor nodig is, is moeilijk in te schatten. Vandaar dat we inzetten op 32-36 uur voor een periode van drie maanden. Eventuele verlenging wordt later pas zichtbaar en bespreekbaar. 

Vereisten / knock-outcriteria  
1. Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.  
2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ondersteuner / administratief medewerker;
4. Aantoonbare werkervaring binnen het sociale domein en bijhorende stakeholders;
 
Gunningscriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten) 
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als administratief ondersteuner in het sociaal domein bij een gemeente (40 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteuner (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);
8. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (toetsing vindt plaats tijdens een eventueel gesprek) (10 punten);
 
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
 
Competenties 

• Inzicht in planningen
• Heldere en beleefde communicatie in de Nederlandse taal
• Kan goed werken met Exel en Outlook
• Algemene computervaardigheden
• Klantgericht
• Zeer nauwkeurig
• Kan goed gestructureerd werken en overzicht houden

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr  
Is hybride werken mogelijk: Ja  

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.  
  2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ondersteuner / administratief medewerker;
  4. Aantoonbare werkervaring binnen het sociale domein en bijhorende stakeholders;
  5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als administratief ondersteuner in het sociaal domein bij een gemeente (40 punten);
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteuner (30 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);
  8. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (toetsing vindt plaats tijdens een eventueel gesprek) (10 punten);

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?