Medewerker veilig opgroeien

ft 24196. Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen

Organisatie 
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 uitvoering medewerkers aan de gemeentelijke genomen en oorsprong diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. Wij zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als met het openbaar vervoer. 

Opdracht 
Ter vervanging van zwangerschap zoeken wij een medewerker voor het team veilig opgroeien. Het team veilig opgroeien richt zich op de (acute) veiligheid van jongeren in onze gemeenten. Wij doen dit door mee te doen en mee te denken. Wij werken vanuit de methodiek SoS.  

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;   
2. Aantoonbare afgeronde opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of overeenkomstig op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (benoem het registratienummer en de einddatum duidelijk in het CV);
4. Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B. Noem dit duidelijk in het CV. Zonder deze benoeming in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd;
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker jeugd en gezin.
 
Gunnings criteria (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlenging, - SPW-, Pedagogiek (40 punten);
7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Jeugd en gezin (60 punten).
 
Geef het cv duidelijk aan in hoeveel u aan het volledige profiel voldoet.  

Competenties 

• Empatisch;
• Reflectief;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Teamspeler.

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-do-vrij.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 17 oktober 2025, van 09:00 uur tot 12:00 uur. 

Overige informatie    

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;   
  2. Aantoonbare afgeronde opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of overeenkomstig op minimaal hbo bachelor niveau;
  3. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (benoem het registratienummer en de einddatum duidelijk in het CV);
  4. Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B. Noem dit duidelijk in het CV. Zonder deze benoeming in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd;
  5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker jeugd en gezin.
   6. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlenging, - SPW-, Pedagogiek (40 punten);
  7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Jeugd en gezin (60 punten).

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?