Jij verbindt marktkansen aan maatschappelijke waarde. Met jouw commerciële drive haal je nieuwe opdrachtgevers binnen én vergroot je kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Word jij onze nieuwe aanjager van commerciële én maatschappelijke groei? Laat van je horen.
Wat ga je doen?
We geven het toe: het is een flinke vacaturetekst. Maar we zoeken dan ook niet zomaar iemand. Lees je mee?
Als Accountmanager New Business ben jij dé commerciële aanjager die opdrachtgevers binnenhaalt voor onze sociale leer-/werkproductieplaats. Jij zorgt voor structureel, wekelijks terugkerend werk, met name in assemblage en technische productie, dat aansluit bij de talenten van onze medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt (ruim 300 mensen). Je opent deuren en overtuigt opdrachtgevers van onze meerwaarde. Commerciële leads zet je om in concrete werkpakketten.
Je realiseert langdurige samenwerkingen met bedrijven die net als wij geloven in inclusief ondernemen én bereid zijn een realistische prijs te betalen. Met jouw relevante en actieve netwerk weet je nieuwe opdrachten te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van het vinden van prospects/leads tot het sluiten van contracten en SLA’s.
Je primaire verantwoordelijkheid ligt bij het actief genereren van nieuwe omzet door het binnenhalen van nieuwe klanten. Hier besteed je 60% van je tijd aan, aan jou de opdracht dit uit te breiden naar 80%. Je wordt uitgedaagd om deze groei te realiseren door een scherpe focus op acquisitie. Dit is de veranderuitdaging waar het hele team midden in zit.
De overige tijd richt je je op relatiebeheer, herhaalopdrachten en klanttevredenheid. Ook werk je samen met collega accountmanagers aan het opstellen van een doordacht acquisitieplan, het vormgeven van prijsbeleid en het uitbrengen van offertes.
Je werkt mee in continu verbeteren, standaardisatie en procesoptimalisaties binnen het team Verkoop & Logistiek. Met als doel efficiëntere samenwerking en maximale klantwaarde. Kennis van Lean is hierbij een pré.
Jouw focus ligt op het binnenhalen van werk bij commerciële bedrijven, zowel MKB als grote bedrijven. Mogelijk liggen er ook kansen in aanbestedingstrajecten, het is een pre als jij daar ervaring mee hebt
Wie zijn wij?
Je komt terecht op de afdeling Accountmanagement, die onderdeel is van het team Verkoop & Logistiek. Dit team bestaat uit collega’s van het Bedrijfsbureau, het Magazijn en Technische Productiespecialisten. Je werkt in een betrokken en professioneel team, waarin samenwerking vanzelfsprekend is en maatschappelijke betrokkenheid centraal staat.
Wat bieden wij jou?
- Salaris & contract: Geniet van een aantrekkelijk salaris op Schaal 9 of aanloopschaal 8, van €3113,- tot €4908,- volgens CAO SGO, inclusief een stevig pensioen waarbij Werkzaak 70% van de premie betaalt. Afhankelijk van ervaring kan een aanloopschaal passend zijn, we begeleiden en faciliteren ontwikkeling naar de functieschaal. Start met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling, ondersteund door een inwerkprogramma via de onboardingsapp en een buddy.
- Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
- Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.
- Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,- per dag.
- Persoonlijke Ontwikkeling: Investeer in je carrière door ruim aanbod van opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een kandidaat met een sterk commercieel profiel, die acquisitie niet ziet als een bijzaak, maar als de kern van zijn/haar rol. Jij brengt mee:
- hbo-werk- en denkniveau, met een commerciële opleiding als achtergrond;
- Sterke ervaring in acquisitie: je hebt een bewezen trackrecord in het zelfstandig binnenhalen van structureel, repeterend werk bij commerciële opdrachtgevers, inclusief het opstellen van offertes en het sluiten van SLA’s;
- een actief en relevant netwerk binnen sectoren als assemblage, elektrotechniek of lichte productie, of de capaciteit om deze snel op te bouwen en te benutten;
- een proactieve, resultaatgerichte houding met eigenaarschap en volharding, jij laat niet los tot de opdracht binnen is en denkt in kansen, ook als het even tegenzit;
- sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je op strategisch en tactisch niveau overtuigt, én intern mensen verbindt om gezamenlijk de klantvraag waar te maken;
- ervaring met verandering en groei: je voelt je thuis in een team dat in beweging is, kunt goed omgaan met weerstand en weet richting te geven aan commerciële verandering;
- eigen vervoer, zodat je flexibel opdrachtgevers en locaties in de regio kunt bezoeken.
Waar kom je te werken?
Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomenssteun of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.
Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen
Hoe solliciteer je?
We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk zondag 19 oktober 2025.
Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op woensdag 22 oktober 2025.
Heb je nog vragen?
Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Dimitri van der Hoeven (Senior accountmanager, 06 – 12 93 39 60, dvdhoeven@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/ Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Talent werkt voor Rivierenland!