Jurist Arbeidsrecht

Als Jurist Arbeidsrecht ben jij hét aanspreekpunt voor juridische vraagstukken rondom inhuur. De functie van Jurist Arbeidsrecht is voor 24 tot 40 uur per week, met een startsalaris oplopend tot € 5.000,- bruto per maand.

• Direct in dienst bij de opdrachtgever;
• Een startsalaris tussen de € 4.000,- en € 5.000,- o.b.v. Fulltime;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Bonusregeling;
• Een goed geregeld pensioen;
• De mogelijkheid om (deels) thuis te werken;
• Een groeiende, gezonde én gezellige organisatie.

Jij adviseert als jurist arbeidsrecht over de arbeidsrechtelijke implicaties, toetst aanbestedingsdocumenten en stelt juridische stukken op die tot in de puntjes kloppen. Met jouw scherpe blik bewaak je de naleving van wet- en regelgeving en signaleer je tijdig risico's binnen het inhuurproces. Jij denkt vooruit, vertaalt ingewikkelde materie naar duidelijke adviezen en zorgt zo dat opdrachtgevers, leveranciers en interne teams altijd de juiste koers varen.

In de rol van Jurist Arbeidsrecht bij onze opdrachtgever ga je nog verder. Zo geef je deskundig advies over zzp-constructies, modelovereenkomsten, schijnzelfstandigheid en ketenaansprakelijkheid. Je beoordeelt aanbestedingsprocedures (zoals ARW en de Aanbestedingswet) op juridische eisen, gunningscriteria en contractvoorwaarden. Daarnaast stel en toets je inhuurcontracten, raamovereenkomsten en modelovereenkomsten. Jij ziet direct waar compliance-issues kunnen ontstaan en weet precies hoe je deze risico's moet mitigeren.

Ontzorgen voor de klanten staat bij onze opdrachtgever uit Eemnes centraal. Onze opdrachtgever ziet zichzelf als een betrokken en vertrouwde partner in vaste werving, contracten, (e-)facturatie, rapportages en consultancy voor overheidsinstanties. Onze opdrachtgever maakt sourcing van kandidaten makkelijk, door middel van het inventariseren en selecteren van geschikte werknemers aan de hand van helder geformuleerde opdrachten. Het doel van onze opdrachtgever is om eerlijke inhuur bij de overheid makkelijker te maken. 

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in rechten;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen arbeidsrecht en/of aanbestedingsrecht;
• Kennis van actuele wet- en regelgeving rondom inhuur en zzp.

Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past!

Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Cèdric Kleijwegt via ckleijwegt@vannesenplaisier.nl of via 0318 - 83 01 30. Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures? Bezoek onze website www.vannesenplaisier.nl.