Kraandrijver

Bedrijfsinformatie

Je komt te werken bij een toonaangevend productiebedrijf in Noord-Holland, actief in een complexe en technische industriële omgeving. Deze organisatie levert hoogwaardige producten aan klanten in onder andere de bouw- en automotivebranche. Binnen het bedrijf staat veiligheid, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal. Medewerkers krijgen volop ruimte om zich te ontwikkelen én een actieve bijdrage te leveren aan een proces met wereldwijde impact.

Over de vacature

• Je werkt binnen een productie-eenheid waar half- en eindproducten worden be- en verwerkt.
• Je bent verantwoordelijk voor het transport en verzend gereed maken van halffabricaten en eindproducten.
• Binnen het ploegprogramma bepaal je deels je eigen werkvolgorde, en je stemt af met operators en teamleiders.
• Je voert bedieningswerkzaamheden uit aan productielijnen en bedient kranen, heftrucks, trekkers en andere transportmiddelen.
• Je inspecteert installaties, voorkomt stilstanden, en lost kleine technische storingen zelfstandig op.
• Je controleert inkomende en uitgaande goederen op visuele afwijkingen en zorgt voor de juiste registratie van productiegegevens.
• Tijdens ploegoverdracht bespreek je bijzonderheden en voortgang met je collega’s, waardoor je werkt in een hecht team.
• Veiligheid, orde en netheid zijn belangrijk: je houdt installaties en werkplekken schoon en veilig.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt ervaring als kraandrijver of in een vergelijkbare logistiek/technische functie.
• Je beschikt over een VAPRO-diploma (minimaal niveau B) of een vergelijkbare technische opleiding is een pre.
• Je bent in staat om technische installaties te bedienen en te controleren, ook vanuit een stuurhuis of bedieningspaneel.
• Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en planning.
• Je werkt graag in ploegendiensten en kunt goed zelfstandig én in teamverband functioneren.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een aantrekkelijk bruto startsalaris van €2.800 tot €4.000 per maand, exclusief toeslagen.
• Ploegentoeslag volgens cao + toeslagen voor onregelmatigheid en overwerk.
• Ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele productieomgeving.
• 26 vakantiedagen + een individueel keuzebudget voor extra verlof of financiële voordelen.
• Een goede pensioenregeling waarbij 70% van de premie wordt betaald.
• Extra's zoals 8% vakantietoeslag, 2% eindejaarsuitkering en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering.
• Een veilige, goed georganiseerde werkomgeving met aandacht voor jouw persoonlijke groei en welzijn.