Bijdragen aan klinisch onderzoek gericht op behandeling van diverse neurologische aandoeningen? Word als research medewerker of verpleegkundige onderdeel van ons researchteam!
Functie inhoudVanwege vertrek van een collega binnen het klinisch onderzoeksteam is er ruimte voor jou.
Als research medewerker of research verpleegkundige heb je een centrale rol in de ondersteuning en coördinatie van industriële fase 2 of fase 3 trials en eigen studies. Door jouw inlevingsvermogen, (verpleegkundige) kennis en oog voor het logistieke proces verloopt een trial voor zowel onze patiënten als voor het studie-behandelteam goed.
Je hebt een belangrijke coördinerende rol bij de opzet en uitvoering van studies. Je overlegt regelmatig met artsen, trial- en datamanagers. En je onderhoudt contacten met betrokken interne partijen. Denk hierbij aan de Medisch Ethische Toetsings Commissie, de apotheek en de afdelingen Radiologie, de polikliniek en dagbehandeling. Maar ook met externe partners zoals de farmaceutische industrie schakel je regelmatig. Andere belangrijke onderdelen van je werk zijn:
- Begeleiden van patiënten gedurende het onderzoeksproces.
- Betrokkenheid bij studiegebonden testen en in sommige gevallen ook bij de toediening van de studiemedicatie.
- Registreren en verwerken van diverse onderzoeksgegevens en bewaken van de voortgang van het onderzoek.
- Coördineren van de data invoer van bestaande behandelingen door specifiek daarvoor aangestelde medewerkers.
Het Research Office Neurologie, onderdeel van de afdeling Neurologie, voert onderzoek uit naar de behandeling van diverse neurologische aandoeningen. Zoals hersentumoren, auto-immuun encefalitis, MS, neuromusculaire ziekten en dementie.
Veel van deze onderzoeken zijn studies naar nieuwe geneesmiddelen. Vaak in samenwerking met industriële partners. Maar er vindt ook onderzoek plaats naar het evalueren van bestaande behandelingen. Als research medewerker of research verpleegkundige heb je een centrale rol bij al deze onderzoeksactiviteiten.
In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag én de gezondheid van morgen. We zien dat er van alles beter kan. Want goede zorg is nooit af. Gelukkig is stilzitten niet aan ons besteed. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken. Met toponderzoek en innovaties, maar juist ook aan bed waar we de beste zorg voor onze patiënten leveren. Met slimme oplossingen en ideeën. En vooral door het gewoon te doen. In zo'n omgeving haal je als research medewerker of research verpleegkundige elke dag het beste uit jezelf. Het begint met doen.
ProfielAls research medewerker of verpleegkundige is het belangrijk dat je zorgvuldig en volgens protocol kunt werken. En dit vertaalt naar werkdocumenten voor de patiënt en het behandelteam. Omdat de dataverwerking van de meeste klinische studies in het Engels is, beheers je de Engelse taal goed in lezen en schrijven. Jouw open houding en aanpakkersmentaliteit zorgen ervoor dat jij al snel een onmisbare schakel in het team bent. Meedenken met het optimaliseren van werkprocessen is voor jou vanzelfsprekend. Verder:
- Ben je research medewerker op minimaal mbo niveau of gediplomeerd mbo verpleegkundige.
- Heb je het GCP of BROK certificaat. Heb je dit certificaat niet? Geen probleem! Je volgt dan de cursus op onze kosten.
- Heeft research je interesse en heb je de ambitie je in dit vakgebied verder te ontwikkelen. Heb je al ervaring opgedaan binnen de Neurologie? Dat is een pluspunt.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Als research medewerker ontvang je een bruto maandsalaris tussen de € 3.430,- en € 4.562,- (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur. Als verpleegkundige ontvang je een bruto maandsalaris tussen de € 3.503,- en € 4.960,- (schaal 8M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatieAcquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.