Research Analist afdeling Anatomie en Neurowetenschappen

Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek naar hersenziekten? Heb je ervaring met immunofluorescentie en biochemische technieken? Werk je graag in een dynamisch laboratoriumteam?

Wat ga je doen?

Als research analist word je ingebed binnen de afdeling Anatomie en Neurowetenschappen (ANW) en ondersteun je projecten en onderzoekslijnen van verschillende onderzoekers.

Binnen de afdeling wordt onderzoek gedaan naar ziektemechanismen die bijdragen aan eiwitaggregatie, hersenschade en inflammatie bij de ziekte van Parkinson, Alzheimer, Multiple sclerosis en daarnaast ook aan hersentumoren. Hiermee dragen we bij aan de identificatie van nieuwe biomarkers en therapeutische strategieën voor deze neurodegeneratieve ziekten.

We werken met name met humane cellen, hersenweefsel en vloeistoffen (bloed en hersenvocht) en ook stamcelmodellen (2D en 3D kweek). Je gaat gestandaardiseerde (SOPs) procedures uitvoeren en protocollen ontwikkelen voor immunocyto- en histochemische technieken, immunoassays en western blotting om celbiologische processen te ontrafelen. Binnen de afdeling worden tevens meerdere biobanken met lichaamsmaterialen beheerd. Je zult bijdragen aan het beheer van de databases en het elektronisch labjournaal.

• Je werkt in het laboratorium waarbij je experimenten uitvoert en protocollen ontwikkelt voor standaard en multiplex immunohistochemische technieken en confocaal

Wat neem je mee?

Je bent een analist (HLO) met ervaring in immunohistochemie, (confocaal) microscopie en biochemische technieken. Je hebt affiniteit met neurologie, psychiatrie en wetenschappelijk onderzoek. Je werkt nauwkeurig en systematisch en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels.

Daarnaast heb je:

• ervaring met het verwerken van humaan lichaamsmateriaal (weefsel, bloed en hersenvocht);
• ervaring met het ontwikkelen en bijhouden van protocollen en resultaten in een elektronisch labjournaal;
• ervaring met Microsoft Access, QuPATH en Leica en Nikon software;
• En kun je goed samenwerken in een multidisciplinair team, je bent een teamplayer.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor een jaar (12 maanden) met mogelijkheid tot verlenging tot een vast dienstverband.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.330 tot 4.429 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vanaf 1 oktober ontvang je bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging en Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sport)activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen de sectie klinische neuroanatomie en biobanking (CNAB) van de afdeling Anatomie en Neurowetenschappen. Hier ondersteun je verschillende projecten en werk je samen met postdocs, promovendi en andere analisten aan innovatieve onderzoeksprotocollen. De afdeling beheert meerdere biobanken en werkt intensief samen met andere afdelingen binnen Amsterdam UMC, zoals neurologie, pathologie en klinische genetica.

Amsterdam UMC biedt een inspirerende werkomgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.

Laten we kennismaken

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.