W&S Specialist

fwb. SRQ159365

ABG organisatie

Als tijdelijke werving- en selectiespecialist, ter vervanging van een zwangerschaps- en bevallingsverlof, houd je de "winkel" open en match je talent met de juiste baan. Dit omvat het schrijven van vacatures, het voeren van sollicitatiegesprekken en adviseren over jouw vakgebied! Het doel? De perfecte match voor langdurig succes.

Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin jouw expertise en creativiteit volop de ruimte krijgen. Dit is wat je concreet gaat doen:

• Vacaturebeheer: samen met de verantwoordelijke managers stel je aantrekkelijke  vacatureteksten op en publiceert deze op onze (interne en externe) kanalen.
• Procesbegeleiding: het beoordelen van cv's, het uitnodigen en afwijzen van kandidaten, het plannen van sollicitatiegesprekken, actief meedoen met selectiegesprekken.
• Onboarding: Je zorgt voor een soepele indiensttreding waarin jij samen met de  leidinggevenden een inwerkprogramma opstelt voor onze nieuwe collega's.

Functie-eisen

• een afgeronde hbo-opleiding en relevante werkervaring hebt;
• actuele kennis hebt van de arbeidsmarkt en recruitmentontwikkelingen;
• Je beschikt over 1 of meer referenties;
• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie;
• goed kunt plannen en organiseren;
• handig bent met systemen: kennis van AFAS is een pré;
• een breed netwerk hebt dat je voor ons kunt inzetten;
• beschikbaar bent op vrijdag.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. een afgeronde hbo-opleiding en relevante werkervaring hebt;
  2. actuele kennis hebt van de arbeidsmarkt en recruitmentontwikkelingen;
  3. Je beschikt over 1 of meer referenties;
  4. Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie;
  5. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?