Wil jij leidinggeven in een dynamische omgeving, samenwerken met een ambitieus team en bijdragen aan acute zorginnovatie? Heb je coachende kwaliteiten en ervaring in de acute zorg?
Wat ga je doen?
Als verpleegkundig teamleider op de Acute Opname Afdeling (AOA) en Specialistische Spoedopvang (SSO) geef je samen met je collega leiding aan een team van ongeveer 60 fte, bestaande uit verpleegkundigen, administratief medewerkers en afdelingsassistenten op locatie vumc.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van zorg en denkt actief mee over toekomstige ontwikkelingen en werkwijzen binnen de afdelingen, de divisie en de zorg in het algemeen. Je werkt regelmatig mee als verpleegkundige op de aoa en sso, zodat je direct ervaart hoe jouw beslissingen uitpakken op de werkvloer. Zo kun je verbeteringen snel doorvoeren.
Daarnaast omvat je takenpakket onder meer:
- het bewaken van de in- en doorstroom op beide afdelingen, in nauwe samenwerking met de medische staven;
- de personele planning;
- het voeren van jaar-, beoordelings- en verzuimgesprekken;
- het bijdragen aan een goed opleidingsklimaat;
- het deelnemen aan afdeling overstijgende projecten en het opstellen van het afdelingsjaarplan.
Wat neem je mee?
Je hebt bij voorkeur een verpleegkundige vervolgopleiding afgerond en minimaal drie jaar klinische werkervaring op een gespecialiseerde of andere relevante acute zorgafdeling. Recente ervaring in een leidinggevende positie is een pre. Je hebt ervaring met veranderprojecten, bij voorkeur gericht op nieuwe of gewijzigde processen. Je beschikt over een kader- of gelijkwaardige managementopleiding, of bent bereid deze te volgen.
Verder breng je mee:
- besluitvaardigheid en coachende vaardigheden, met aandacht voor teamgeest
- sterke communicatieve vaardigheden
- oplossingsgerichtheid, innovatie en stressbestendigheid
- het vermogen om snel te schakelen en besluiten te nemen
- enthousiasme om veranderingen in gang te zetten, te begeleiden en af te ronden
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.858 tot € 5.647 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
De Specialistische Spoed Opvang (SSO) is in mei 2024 gestart en richt zich op acute zorg voor patiënten van diverse specialismen op locatie vumc. Als nieuwe afdeling is er volop ruimte om samen met het team processen te optimaliseren.
Op de Acute Opname Afdeling (AOA) worden patiënten opgenomen vanuit de SSO, de spoedeisende hulp locatie amc en verschillende poliklinieken. Binnen 72 uur wordt de medische diagnose gesteld en de juiste behandeling gestart. Patiënten komen uit uiteenlopende specialismen, zoals maag-darm-leverziekten, longgeneeskunde, oncologie en hematologie. Als academisch ziekenhuis behandelen wij complexe problematiek, waardoor je je kennis optimaal toepast in een lerende organisatie. De zorgeenheid AOA levert kwalitatief goede en efficiënte zorg door multidisciplinaire samenwerking, intensieve supervisie en snelle diagnostiek.
Het team op de AOA en SSO is jong, ambitieus en collegiaal.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3858 - €5647