Jouw talent inzetten om studenten en toekomstige zorgprofessionals de juiste plek te geven? Word onze nieuwe coördinator studentenplaatsing voor het Sophia Kinderziekenhuis en Thema Spoed, Peri-operatief en Intensief!
Functie inhoudBen jij klaar om een impact te maken in de zorgsector? In ons ziekenhuis richten we ons op het werven & selecteren, flexibel ontwikkelen en behoud van talentvolle studenten, pio's (professional in opleiding) en medewerkers voor de meest schaarse beroepen. Wij bieden jou een kans om te groeien en te excelleren als coördinator studentenplaatsing. Jouw taken en verantwoordelijkheden:
Talent aanwerven en opvolgen:
Jij speelt een cruciale rol in de werving en selectie van studenten/pio's en medewerkers van de meest schaarste beroepen. Ook zorg je voor een goede follow-up: kandidaten die niet direct geplaatst kunnen worden, houd jij warm en benader je op een later moment opnieuw.
Begeleiding en behoud:
Jij zorgt er voor dat iedere student en pio de juiste opleidingsplek vindt en helpt studie-uitval te voorkomen door het inzetten van vroegtijdige interventies. Je voert verschillende soorten gesprekken met de student/pio gericht op behoud, maar ook op het verzamelen van data bij studie-uitval.
Flexibele ontwikkeling:
Jij ondersteunt managers met de visie op flexibel ontwikkelen en de inzet van medewerkers op de juiste plek.
Studentvolgsysteem:
Jij bent verantwoordelijk voor een actueel studentvolgsysteem, zodat we altijd weten hoe het met onze studenten en pio's gaat. Jij weet bij studie-uitval de student/pio elders te plaatsen, want verlies van zorgprofessionals is voor ons een "no go".
Netwerk uitbreiden:
Jij bouwt een sterk netwerk op binnen en buiten het Sophia Kinderziekenhuis en Thema SPIN (de acute as) om snel te schakelen bij plaatsing van studenten en pio's.
Data analyse en verbetering:
Jij analyseert data bij studie-uitval, bespreekt deze met de sectormanager Onderwijs en stelt verbeteringsvoorstellen op. Deze bespreek je in het sectormanagers overleg.
Ondersteuning van managers:
Jij optimaliseert het wervings- en selectieproces en ontzorgt managers.
Samenwerking:
Jij werkt nauw samen met praktijkopleiders en de opleiders van het Sophia Kinderziekenhuis en Thema SPIN voor de sollicitatieprocedure.
Organisatie van events:
Jij helpt bij de organisatie en follow-up van events zoals Rondje Sophia, Rondje Erasmus MC, de studiekeuzebeurs en verschillende symposia.
Wij zijn het Erasmus MC. Gevestigd in Rotterdam, en het meest vooruitstrevende Universitair Medisch Centrum van Nederland. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen hoort bij onze academische manier van werken. Dit komt tot uiting in onderwijs, onderzoek en zorg. En dat realiseren we met 18.000 medewerkers.
De functie van coördinator studentenplaatsing is gepositioneerd binnen de sector Onderwijs, die binnen 2 thema's verantwoordelijk is voor de doorontwikkeling van onderwijs en de praktijkopleidingen. Je werkt hierin binnen de organisatieonderdelen van de acute as (Thema SPIN: Spoedeisende Hulp, Operatiekamers, Anesthesiologie, Intensive Care Volwassenen en het Dagbehandelcentrum) en het Sophia Kinderziekenhuis (Thema Sophia: Medium care, Intensive Care Kinderen, Intensive Care Neonatologie en Obstetrie).
Je komt terecht in een klein en ambitieus team van 8 professionals met verschillende achtergronden aan kennis en expertise op het domein van onderwijs en opleiden.
ProfielAls coördinator studentenplaatsing leg je makkelijk contact. Je vindt het leuk om de organisatie in te gaan. Door je nieuwsgierigheid verdiep jij je snel in de diverse afdelingen binnen het Sophia Kinderziekenhuis en Thema SPIN, de kandidaten en de vacatures.
Als specialist in je vakgebied heb je overtuigingskracht en ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur. Met jouw creativiteit weet je de juiste doelgroep te bereiken, te boeien en te binden. De juiste match, daar doe je het voor! Ook heb je:
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in de rol van corporate recruiter of onderwijs coördinator.
- Ervaring in een soortgelijke werkomgeving is een pluspunt.
- Affiniteit met het traject vanaf werven van studenten tot het begeleiden op de werkplek. Als je hier al ervaring mee hebt, is dat een pluspunt.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal, in gesprek en op papier.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.765,- en € 5160,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatieAcquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.